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Cari colleghi, sono state rese note gran parte delle liquidazioni del premio di produttività 2003 e, come accade già da anni, c’è chi fa la parte del LEONE e chi quella della PECORA
Ricordando
a tutti i colleghi che possono chiedere di rendere pubbliche tali
liquidazioni, ci teniamo a precisare che questa parte di salario
accessorio è la parte residua del Fondo Unico di
Amministrazione (PENSIONABILE), dato che il grosso del Fondo
viene utilizzato per pagare tutta una serie di emolumenti, come le
indennità, le posizioni organizzative, i passaggi di livello
all’interno delle aree ecc.
Proprio
per questo la nostra O.S. ha sempre sostenuto che almeno la parte del
fondo destinata alla produttività
collettiva fosse distribuita in modo egualitario, e cioè senza
tenere conto delle assenze che non hanno inciso sulla produttività
dell’ufficio e, cosa assai importante, senza essere messa in
relazione alla posizione economica di appartenenza. Invece, come
sempre accade, la parte del leone la fanno i Direttori degli Uffici
ed i loro collaboratori.
Ricordiamo
che le responsabilità e le particolari funzioni di Direttore di
ufficio o di coordinatore, vengono già remunerate con le posizioni
organizzative che solo nel 2003 sono state circa 170, con
liquidazioni da 1000 a 2500 euro pro capite, mentre per quanto
riguarda la produttività i Direttori e Coordinatori
sono alla stessa stregua di un semplice impiegato. Per questi
motivi non riteniamo giustificabile
una liquidazione di premi che in certi casi arrivano fino all’80 %
in più rispetto ai comuni mortali, anzi
ce
proveno pure
liquidandosi
somme maggiori del massimo stabilito dagli accordi contrattuali
Cari colleghi i tempi sono maturi per fare una scelta consapevole e ragionevole, quella di aderire ad una O.S. che difende i diritti e gli interessi della gran parte del personale contro i privilegi ed in qualche occasione i soprusi di pochi.
Affinché
le proposte della RdB pesino concretamente sui tavoli di
contrattazione
ADERISCI
ALLA RdB/PI Cdc
RdB/PI Cdc
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