Quando si oppone alla proposta di inserire nel CCNI del personale amministrativo il raddoppio del numero dei dirigenti (anche generali !!) 

Quando chiede con forza e con certezza un aumento della dotazione organica del nostro Istituto 

Quando chiede priorità e maggiori contingenti per i passaggi tra le aree,  previsti sin dal vecchio contratto integrativo e del tutto ignorati (unici passaggi a totale carico economico dell’amministrazione !) 

Quando è contro il reinserimento del fantomatico “fondino”, che premia pochi con i denari di tutti  

Quando è contro l’ipotesi di cancellare le indennità video, rischio, ecc… 

Quando chiede i criteri ed i decreti di conferimento delle posizioni organizzative nonché le relative relazioni sull’operato svolto  

Quando chiede più trasparenza nell’assegnazione dei premi di produttività

Quando chiede una formazione permanente e generalizzata 

Quando chiede il rispetto delle normative e degli accordi sull’orario di lavoro e sull’assegnazione dei buoni pasto 

Quando chiede i criteri di assegnazione dei posti macchina all’interno dell’Istituto  

Quando chiede controlli da parte dell’Amministrazione su questioni di sicurezza e di salute nel nostro Istituto  

Al tavolo bisogna solo sbrigarsi a lavorare con i numeri, senza esprimersi sulle scelte politiche e gli obiettivi, già condivisi? ancorché mai discussi?       ma…..

….se questo è far perdere tempo, preferiamo “perderlo” difendendo gli interessi di tutti, piuttosto che lavorare alacremente per creare 55 posti di nuovi dirigenti, oppure  per togliere quei miseri emolumenti rimasti alla generalità del personale a favore dei soliti pochi noti, ancorché “eccellenti”, oppure organizzare mostre e partite di calcio

Intervenite numerosi all’assemblea generale

dell’ 11 giugno ore 10.30

sala r 14

ci sono interessanti “piattini” che stanno preparando per noi al tavolo di trattativa, come l’eliminazione dell’indennità video e di parte del premio di produttività da convogliare invece su emolumenti individuali (pochi e sostanziosi) per premiare le…”eccellenze”….

Vi invitiamo a conoscere meglio le proposte che si cerca di far passare a spese della maggioranza del personale e ricordate…

le assemblee della RdB non sono mai passerelle ma sono sempre momenti di informazione completa su tutto ciò che avviene a livello sindacale

ed inoltre…

sono sempre indirizzate a tutto il personale, non solo ad iscritti e simpatizzanti, dato che gli accordi firmati avranno effetti per tutti e non solo per alcune categorie !!  

Vi aspettiamo numerosi, il momento, nonostante l’apparente calma, è molto preoccupante per le nostre progressioni e per le nostre tasche! 

Roma, 11 giugno 2004                                          

RdB/PI Cdc