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Una
delegazione RdB ha incontrato ieri mattina i rappresentanti
dell’Assessorato alla Mobilità del Comune di Roma, del
Dipartimento VII e la Rappresentante ATAC/STA, sig. Luigi
de Sanctis, dott. Claudio
Belia, Dott. Roberto Gabriele e dott.ssa Fabiana Marconi.
Nel
corso dell’incontro la RdB ha illustrato i gravi problemi relativi
alla sosta ed alla mobilità che il personale della Corte affronta
quotidianamente.
I
rappresentanti istituzionali ed aziendali si sono mostrati
interessati alle problematiche esposte, prospettando un lavoro
comune a breve scadenza, lavoro che però potrà essere proficuo
solo attivando la figura del Mobility Manager, che dovrà
essere costante referente delle varie iniziative.
Le
proposte hanno riguardato servizi navetta (50% a carico del
Comune e 50% a carico dell’Ente) e di car-pooling,
sostenuti dal Comune ai fini di una migliore qualità
dell’ambiente, ma anche eventuali aree a tariffa ridotta. Su
quest’ultimo punto i rappresentanti non sono stati molto
possibilisti, considerato che la nostra zona rientra tra quelle a
“particolare rilevanza
urbanistica”.
La RdB ha ricordato però che il
codice della strada, in presenza di strisce blu, prescrive anche
un’area a parcheggio libero, e questo succede già anche in
zone “a particolare rilevanza urbanistaca”, come piazza Cavour o
il lungotevere limitrofo all’Anagrafe. I rappresentanti del
Dipartimento VII hanno a questo proposito prospettato l’altra
possibilità di una Convenzione per utilizzare aree demaniali, presenti
in zona, con un congruo contributo della Corte.
Ecco
come dovranno essere impiegati prioritariamente i fondi della
Corte. E’ quello che chiedono oltre 500 lavoratori.
Nell’incontro
di oggi con il Dirigente Generale AA.GG. la RdB chiederà l’attivazione
del Mobility Manager, ai fini di una capillare rilevazione dei
fabbisogni del personale, così come prevede la norma, oltre ad una Conferenza
dei servizi, da programmare con tutti i soggetti interessati, in
primis il Municipio XVII.
La
battaglia sui parcheggi, che la RdB ha fatto propria registrando il
forte disagio dei colleghi, va avanti. Fino a soluzione. Così come
è successo per quella sui 5 buoni pasto.
Vi
terremo informati sui prossimi sviluppi.
RdB/PI Cdc
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