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Il Contratto integrativo Cdc 
è stato firmato in data 29.7.04


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La RdB ritiene che, a fronte degli elevati stanziamenti confluiti nel Fondo, che lo hanno portato alla somma di € 9.876.446 (lordi)

·        Aumenti contrattuali 2002-03                          370.120

·        Risparmi del Fondo anno 2002                                370.908

·        Riduzione  Fondo per lo  Straordinario                937.361

·        Economie da Part-time                                 1.717.624

·        Economie Indennità Amministrazione           

e Personale collocato a riposo, RIA,

posizioni super e L. 1345                                      353.719

…………………………………..                           ……………..

( Stanziamento permanente  (e altro)                      4.601.630 )

      ………(varie)………………………….                       …(€€€€)……

si sarebbe potuti arrivare, con una politica più equa, ad un aumento consistente delle somme percepite dalla maggioranza del personale.

Così non è stato, anche perché si è scelto di aumentare il numero delle posizioni organizzative (250) e di stanziare una somma notevole per i premi individuali, sganciati dagli Uffici di appartenenza.

Il nostro intervento ha fatto sì che alcuni istituti venissero rivisti in meglio, come è stato per l’introduzione di un tetto massimo per i premi individuali, inserito solo nell’ ultima stesura del Contratto (consegnata il 29.7.04).

Ma  l’importo, a nostro avviso,  resta molto elevato e privo di criteri oggettivi per l’assegnazione, e determinerà disparità notevoli tra il personale. Tutti gli aspetti salienti del CCNI, come i nuovi percorsi,  formazione ed altro,  verranno affrontati con il personale nelle Assemblee previste a breve scadenza.

La RdB si è riservata di firmare l’Accordo dopo la valutazione delle modifiche inserite poche ore prima della firma, e dopo aver ultimato la Consultazione del personale ancora in corso.

Roma, 30 luglio 2004                                                                                          

RdB/PI  Cdc


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