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                            | RdB
        Pubblico Impiego - Corte dei Conti | 
                           
                          
                            
                               
                             | 
                           
                          
                            | 
             00195 Roma - Via Antonio
            Baiamonti,25 -
            Telefono 06 38762981 -
Telefax 06 38762994 
            E-MAIL: info@corteconti.rdbcub.it  | 
                           
                         
                       | 
                     
                   
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                      | 
                         INIZIATIVE
                        VARIE 
                        (Legge 1345/61 - Referendum su FUA 2005)
                        | 
                     
                   
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                | 
                   
                    Dalla legge 1345/61
                    (quattro scatti).
                   
                  
                     
                   
                  Abbiamo elaborato un testo da
                  utilizzare come base per un tentativo di conciliazione fatto
                  nella vostra regione, appoggiandovi alle federazioni locali. Tra
                  l'altro (come è già stato fatto a Milano), non c'è nemmeno
                  bisogno dell'avvocato, viene fatto il tentativo obbligatorio
                  di conciliazione (TOC) a firma del rappresentante di
                  federazione. Dopo 90 giorni si può aderire al ricorso, che
                  faremo invece a livello nazionale tutti nello stesso gruppo
                  (regionali e centro). 
                  Cliccando di seguito potrete
                  scaricare:  
                  
                    - Modello
                      elaborato dal Coordinamento Nazionale
 
                    - Modello
                      elaborato a Milano
 
                    - Raccolta
                      di documentazione a riguardo
 
                   
                  
                    referendum sui premi e
                    sulle indennità
                   
                  
                    sembrerebbe non più di
                    attualità, ma è più attuale che mai, considerato che le
                    scelte operate sul fondo unico di amministrazione 2004
                    stanno in questi giorni producendo i primi deleteri effetti,
                    ed è quindi più attuale che mai far esprimere i lavoratori
                    su tali scelte, e lo sarà ancora di più a ridosso delle
                    discussione sul prossimo accordo per la ripartizione del
                    fondo 2005.
                    Vi invito a completare (per
                    chi avesse già cominciato) la raccolta delle schede per la
                    votazione del referendum (scarica
                    qui) e per chi non lo avesse già cominciato vi invito a
                    farlo, è molto importante! per chi ha firmato certe ......
                    la situazione è critica e quasi ingestibile e quindi noi
                    dobbiamo far rilevare che tali scelte erano sbagliate, e
                    farlo dire proprio dal personale! tra l'altro laddove si è
                    votato la percentuale dei sì alla nostra proposta è
                    praticamente "all'unanimità" (su 633 votanti ci
                    sono 599 sì e 4 no (!!), quindi a questo punto è
                    fondamentale raggiungere una buona percentuale di adesione,
                    e per le sedi regionali è forse più facile, basta avere il
                    50% degli aventi diritto più uno (quorum per il
                    referendum). sarebbe già indicativo il risultato che
                    abbiamo, ma non vogliamo prestare il fianco a chi potrebbe
                    dire che ai lavoratori il referendum non interessava per cui
                    i votanti non sono sufficienti, vi chiediamo quindi uno
                    sforzo in questo senso. 
                    
                  RdB/PI   Cdc
                  
                  
                  | 
               
             
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