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Pubblico Impiego - Corte dei Conti |
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Sindacalisti
in carriera alla Corte dei Conti
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Massima
agitazione in questi giorni alla Corte dei conti, in merito
alle nuove riqualificazioni del personale. Il giorno 21 aprile
un presidio di lavoratori e della RdB costringeva i
rappresentanti sindacali, della cgil-cisl-uil-snaco-flp
che si recavano alla trattativa, a passare tra due ali di
manifestanti, che battendo le mani in segno di scherno
scandiva parole come “vergogna”, andatevene a casa”,
BRAVI”. Tutto questo perché, alle porte della seconda
tornata di riqualificazioni, che nel pubblico impiego sono
previste dal contratto 1998-2001, sembrerebbe che tali
rappresentanti sindacali, dopo aver fatto la parte del leone
nella prima tranche (sono passati di livello tutti i
sindacalisti), vorrebbe fare il pieno anche ora. La
cosa grave è che lo stesso Contratto nazionale citato limita
in qualche modo la partecipazione di chi è appena stato
riqualificato, richiedendo per l’accesso ai percorsi un
minimo di anni di anzianità nella posizione appena raggiunta.
Anzianità che naturalmente tali sindacalisti non hanno,
essendo appena stati “promossi”. Si sono così industriati
a trovare “soluzioni” ad hoc, con l’avallo del
Segretario Generale, Presidente Lucio Todaro Marescotti,
che allo scopo si è recato in varie Amministrazioni per
trovare precedenti che servissero all’uopo. La soluzione
trovata è un vero e proprio aggiramento del Contratto
Nazionale, per cui nel Bando vero e proprio verranno richiesti
per l’accesso ai percorsi i quattro anni di anzianità
previsti dal Contratto, in un ACCORDO A PARTE, invece,
verrà specificato che chi non possiede i quattro anni….
potrà comunque aggiungervi quelli della qualifica precedente
!! Tutto questo ad uso e consumo sindacale !! Negli ultimi
anni in Corte dei conti i massimi rappresentanti sindacali
confederali sono tutti approdati a cariche dirigenziali.
Ultimo in ordine di tempo è il caso del rappresentante
nazionale CISL, cui è stato assegnato incarico di Dirigente
di seconda fascia, per di più senza la Laurea prevista
dalle norme. E dire che la Corte dei conti boccia incarichi
analoghi presso altre Amministrazioni, non ultimo l’incarico
dato presso il Ministero dell’Istruzione a personale senza
laurea (vedi il Tempo del….) Ora si prevedono incarichi
dirigenziali per altri Dirigenti sindacali, i quali, nonostante
la Legge Finanziaria richiedesse un taglio di personale del 5%
a tutte le Amministrazioni, hanno invece chiesto un aumento di
organico per la sola fascia dirigenziale (più 40 posti), di
cui 20 sono stati accettati dal Segretario Generale. Oltre
a questo, volere anche mettere le mani sulle prossime
riqualificazioni è sembrato troppo! Il personale della Corte
dei conti, un organico di circa 2700 unità, è stato
riqualificato per un terzo. Dopo vent’anni di blocco della
carriere nel Pubblico Impiego i restanti due terzi, o una
parte degli esclusi, vorrebbe perlomeno una chance di
progressione. Si profila il rischio che lavoratori con oltre
30 anni di anzianità, andranno in pensione così come sono
stati assunti, con la medesima qualifica iniziale, e qualcun
altro, soprattutto di certa area sindacale, farà due, tre o
quattro passi avanti, magari per meriti non strettamente
connessi alla professionalità. Il personale non sembra
disposto a sopportare tale ultima beffa e oggi stesso, giorno
in cui si prevede la firma dei bandi per le varie
progressioni, darà vita ad iniziative di protesta, che
continueranno anche nei prossimi giorni.
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ARTICOLO CORRIERE DELLA SERA 28 APRILE 2005
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