RdB
in*forma
(convocazioni del 10 e 11/9/ 2003)
Dopo anni di pressioni … L’Amministrazione accetta di aumentare la dotazione organica della Corte ! |
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Ricordiamo che questo passaggio è indispensabile per le future riqualificazioni, considerato che parte delle vacanze preesistenti nelle varie aree è già stata coperta nel corso degli ultimi anni.
La
RdB chiede da anni questo ampliamento e finalmente si intravede una possibilità
reale in tal senso. Non dobbiamo assolutamente lasciarla cadere nel nulla!
La
riqualificazione sarà generalizzata ?
La RdB sostiene da sempre la
riqualificazione di tutto il personale, ricevendo per questo anche
accuse di demagogia. Accuse prive di senso giacché, considerato il blocco delle
carriere per oltre venti anni nella P.A. e la indubbia professionalità
acquisita dal personale con l’introduzione di nuove procedure e tecnologie, un
piccolo passo in avanti per tutti non è
che una parte del dovuto.
Alla presidenza del Consiglio il CCNI (firmato da RdB,UIL,CGIL…..) prevede la possibilità di una riqualificazione generalizzata (nel senso di disponibilità di posti per tutti) per i passaggi interni alle aree, e si impegna, per i passaggi tra le aree, a seguire lo stesso principio.
L’Amministrazione timidamente si vuole ispirare a questo accordo, ma noi al tavolo abbiamo sentito solo parlare di posti per C3 e C2.
La favola
dello svuotamento progressivo partendo dall’area C non convince più nessuno.
E’
necessario ricomprendere tutte le aree già dall’inizio nel progetto.
Per di più ci è stato annunciato che verrà bandito un concorso pubblico per 50 posti per la posizione economica C1 ! Un ulteriore schiaffo in faccia ai colleghi di area B!
E’ vero che la sentenza 194 CC prevede la riserva di posti all’esterno, ma questa riserva può anche rimanere virtuale. Perche’ tanta fretta?
Abbiamo chiesto immediatamente la
modifica dei numeri previsti dall’accordo a perdere per B1 (162 posti) e C1
(50 posti) e vogliamo vedere se anche questi colleghi
avranno diritto a questo
nuovo principio di “massima
apertura”.
La RdB è
pronta a tutte le iniziative utili a salvaguardare l’impegno e la
professionalità dei colleghi.
Abbiamo anche
richiesto un sollecito incontro sulla revisione dell’orario di lavoro e
Buoni Pasto ed il Segretario Generale, confermandoci che l’Amministrazione
sta lavorando ad una proposta in merito, si è impegnato a convocarci sul tema
entro il mese di settembre 2003.
