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INCREMENTI TABELLARI E ARRETRATI RELATIVI ALL’IPOTESI DI C.C.N.L. 2004-2005


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Posizione Economica

Stipendio

1.1.2004

Netto IRPEF

Aumento+

Stipendio 1.2.2005

Importo

Lordo

Netto Irpef

Arretrati

Totale netto

Lordo

mensile

 

Netto Mensile

A1

32.15

286.1

73.69

916.43

627.32

913.42

65.51

50.44

A1S

32.15

286.1

73.69

916.43

627.32

913.42

65.51

50.44

B1

33.95

302.12

77.82

967.79

662.48

964.8

69.18

53.27

B2

35.71

317.78

81.85

1017.91

696.79

1014.57

72.76

56.03

B3

37.96

337.8

87.01

1082.08

740.72

1078.52

77.35

59.56

B3S

37.96.

337.8

87.01

1082.08

740.72

1078.52

77.35

59.56

C1

41.97

369.04

95.05

1182.07

809.16

1178.2

84.5

65.06

C1S

41.97

369.04

95.05

1182.07

809.16

1178.2

84.5

65.06

C2

45.39

403.92

104.04

1293.87

885.69

1289.61

92.49

71.22

C3

49.87

409.21

114.3

1421.47

897.22

1306.42

101.61

78.24

C3S

49.87

409.21

114.3

1421.47

897.22

1306.42

101.61

78.24

Le risorse stanziate per il rinnovo di questo contratto prevedono un incremento percentuale lordo in tutti i comparti pubblici del 5,01% che, partendo da un livello retributivo diverso da comparto a comparto, significa un aumento differenziato.

Gli incrementi tabellari sopra riportati coprono il 4,31% di aumento, poichè il restante 0,7% deve finanziarsi con le risorse stanziate dalla legge finanziaria 2006.

Il menzionato residuo del 0,7% sarà così suddiviso:

- 0,2% andrà ad incrementare lo stipendio tabellare  (4.00 euro mensili con decorrenza 31.12.2005)

- 0,5% destinato per incrementare il F.U.A. (euro 10 medi mensili con decorrenza 31.12.2005)

Questo il risultato dell’accordo truffa del 27 maggio sottoscritto da CGIL, CISL e UIL che ha ipotecato le trattative sui rinnovi contrattuali del biennio 2004-2005 con aumenti salariali miserabili.

In un momento in cui il carovita insiste maggiormente sui beni di prima necessità, di consumo e sulle tariffe, le risorse stanziate per il rinnovo di questo contratto sono irrisorie rispetto alla perdita reale del potere d’acquisto dei salari, quantificata da autorevoli centri studi in un 15% in due anni.

Di fatto quindi, l’aumento concesso è una briciola, una trappola economica per i lavoratori che aspettavano da circa 22 mesi il loro legittimo recupero stipendiale, ma soprattutto non sono disponibili le risorse che saranno stanziate con la prossima Finanziaria ed erogate presumibilmente nel 2006.

                                                                                                          Coordinamento Nazionale Difesa

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