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                  Roma, 5 luglio 2005 
                  L’Amministrazione nell’incontro 
                  odierno  ha presentato la 1a  lista di movimenti interni a 
                  livello provinciale , regionale e comunale ( il prossimo 
                  incontro è previsto per il 14 luglio) la cui presunta data di 
                  attuazione è il 1° settembre prossimo. 
                  A questa prima lista di 
                  movimenti seguirà un più massiccio  contingente connesso alla 
                  mobilità dall’esterno . Rispettivamente entro il 3 ottobre ed 
                  il 7 novembre prossimi si procederà all’immissione in ruolo di 
                  circa 600 nuove unità assunte coi due bandi di mobilità 
                  dall’esterno e si prevede un connesso movimento  di personale 
                  interno valutabile all’incirca al 50% delle nuove immissioni. 
                  A questo 50% saranno connessi altri trasferimenti a livello 
                  comunale e d’ufficio. 
                  Il 15 settembre sarà 
                  presentata la lista dei nominativi dei prossimi trasferendi e 
                  oggi 5 luglio sono stati forniti solo verbalmente i criteri di 
                  massima che li informeranno. 
                  Come 1° criterio sarà 
                  utilizzato quello del primo in graduatoria sostituito da un 
                  pari profilo professionale in entrata-mobilità . In gradazione 
                  verranno di seguito adottati altri criteri :2° il profilo in 
                  entrata- mobilità potrà sostituire anche un diverso profilo 
                  purché appartenente alla stessa area e settore; 3°  il profilo 
                  in entrata –mobilità potrà sostituire anche un diverso profilo 
                  pur appartenente alla stessa area, ma di settore diverso se 
                  quest’ultimo si trova in esubero. 4°i dipendenti del settore  
                  linguistico , sociale , operaio potranno essere sostituiti da 
                  altro profilo purché + vi sia nella sede di appartenenza una 
                  copertura del profilo pari al 70%. 5° un B2 in entrata 
                  –mobilità potrà sostituire  un dipendente di area A . 
                  Questi i criteri in breve :  
                  criteri a maglie larghe, ma  che anticipano  pericolosamente 
                  il pessimo accordo sull’ordinamento professionale siglato a 
                  febbraio  dai sindacati concertativi ( anche autonomi che 
                  prevede mansioni d’area). Si assicura una certa movimentazione 
                  di personale interno interessato al trasferimento  e difatti 
                  verranno coinvolti nei trasferimenti non solo i primi in 
                  graduatoria  , ma si potrà giungere in alcuni casi fino al 
                  quinto aspirante. 
                  L’Amministrazione si è detta 
                  d’accordo con la proposta lanciata da RdB nel precorso 
                  incontro ad avviare un serio confronto da ottobre prossimo 
                  sulla riformulazione delle dotazioni organiche provinciali e 
                  nazionali, ammettendo l’assoluta incoerenza delle dotazioni in 
                  essere con le necessità presenti e future dell’amministrazione 
                  .                      Rdb Interno   |