|
La scrivente O.S. non firma il presente
Protocollo d’Intesa (scarica qui il testo dell'accordo:
 ),
in quanto le modalità di conduzione delle trattative di cui il
medesimo è il l risultato, non sono state informate a
corrette relazioni sindacali.
Le esigenze connesse allo Sportello Unico
dell’Immigrazione, l’emergenza dell’immigrazione, che, in
particolare nell’ultimo periodo riveste sempre di più
carattere cogente, se effettivamente contribuiranno
all’aumento degli organici del personale contrattualizzato,
non possono che esser accolte con favore dalle Rappresentanze
di Base.
E’ noto, che la nostra sigla, con indefessa
attività vertenziale, scioperi e manifestazioni, si è sempre
opposta alla privatizzazione, concretizzatasi negli ultimi
anni in pesanti esternalizzazioni del lavoro pubblico ed in
riduzione degli organici.
Visto che il Protocollo d’Intesa in oggetto è
stato formulato in modo lacunoso chiediamo l’ apertura
immediata di un tavolo di trattativa che vada a definire
tutte le questioni rimaste insolute nel presente Protocollo:
RdB chiede che si apra da subito un tavolo che
veda all’odg :
·
l’eliminazione dell’esubero dell’area A
con conseguente previsione di corrispondenti vacanze nel
livello B1 ;
·
la ridefinizione delle dotazioni organiche
provinciali con conseguente eliminazione degli indecorosi
esuberi del personale contrattualizzato ivi riscontrate. Quest’operazione
deve coincidere, appena esperite le fasi dell’ultima
riqualificazione con una nuova determinazione delle dotazioni
provinciali che si basi sulle proposte scaturite dalla
contrattazione di terzo livello;
·
previsione dell’assorbimento dei lavoratori
precari in servizio attualmente nelle Questure e negli UTG,
·
rilevazione delle mansioni
effettivamente svolte dal personale tutto ed in particolare da
quello riqualificato. La rilevazione di questo dato deve
risultare in formulazione di dotazioni organiche nazionali e
provinciali coerenti con le effettive esigenze
dell’amministrazione e con gli oggettivi carichi di lavoro
degli uffici, prevedendo modalità di passaggio in orizzontale
ed in verticale per il personale che pur rivestendo un
profilo professionale dato, svolga mansioni di altro settore ( es: informatico>linguistico, contabile>informatico ,
amministrativo >contabile.).
Per quanto sopra esposto, si rimane in attesa
dell’avvio di un urgente e concreto confronto con le parti
politiche e dirigenti di quest’Amministrazione.
p.RdB P.I. Coordinamento Interno. Maria
Gabriella Ierardi |
