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Potete scaricare qui le
dotazioni organiche
zippate (sono le più recenti fornite
dall’amministrazione). Il lavoro che dobbiamo preparaci a fare
per settembre è appunto quello di valutare sede per sede la
coerenza delle dotazioni organiche e la corrispondenza con le
necessità degli uffici che non coincidono con le esigenze
dell'amministrazione di natura clientelare.
Sarebbe interessante
acquisire sede per sede quanti amministrativi svolgono lavoro
contabile o viceversa, in quanto diventa sempre più pressante
allo scadere dei tre anni di mansioni diverse l’esigenza di
passaggio in orizzontale del personale “mal riqualificato”,
perché ciò avvenga bisogna però creare i vuoti in organico
nei profili di cui si svolgono effettivamente le mansioni. Di
altrettanto interesse è la rilevazione delle mansioni svolte
dal personale di area A , sempre al fine di portare
all’amministrazione dati concreti e spingere per una loro
riqualificazione di Massa nel livello B.
per questo abbiamo
approntato un questionario che potete scaricare cliccando qui
Prepariamo in questo modo una
riunione dei delegati RdB per settembre per individuare le
esigenze delle periferie e gli obiettivi da perseguire a
livello nazionale. Attendiamo le adesioni o via e-mail o per
telefono dal 5 settembre in poi, in modo da stabilire la
data precisa dell’incontro.
RdB Interno |
