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                  La disastrosa gestione della riqualificazione  
                  nella sua prima e seconda applicazione ha prodotto  dei veri e 
                  propri mostri organizzativi e  situazioni di precarietà  
                  professionale che lasciano il personale  civile dell'interno 
                  al continuo ricatto dell'amministrazione. 
                  
                  
                  Il ragionamento  perverso è sempre lo stesso: " 
                  vi abbiamo  regalato la riqualificazione, ora non protestate  
                  se facciamo i comodi nostri, altrimenti  mettiamo in ballo i 
                  trasferimenti , i profili , le mansioni…ecc…" 
                  
                  
                  L'ultima tirata viene dall'intesa tra 
                  Amministrazione e CGIL-CISL e UIL  che mette fuori discussione 
                  il completamento ella riqualificazione e questo in barba a 
                  quanto sbandierato  da mesi.. 
                  
                  
                  Come contentino si  sbandierano i miseri 
                  rinnovi contrattuali e i probabili arretrati decembrini che  
                  vengono dopo due anni di attesa. 
                  
                  
                  ______________ 
                  
                  
                  Queste le nostre proposte: 
                  
                  
                  
                  ü    
                  
                  
                  completare la riqualificazione  degli esclusi 
                  delle tornate precedenti. 
                  
                  
                  
                  ü    
                  
                  
                  Abolire l'area A, riqualificando nell'area B i 
                  1361 superstiti di detta area; 
                  
                  
                  
                  ü    
                  
                  
                  rivedere le piante organiche provincia per 
                  provincia  prevedendo  mobilità anche verso altre 
                  amministrazioni.. 
                  
                  
                  
                  ü    
                  
                  
                  rivedere i profili professionali secondo le 
                  esigenze degli uffici  e non su base nazionale. 
                  
                  p.RdB Coordinamento Interno 
                  
                  Giuseppe Rotta
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