PROTOCOLLO DI INTESA PER LA DEFINIZIONE DI ALCUNE MATERIE
OGGETTO DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA
Le parti
sottoscrittrici concordano sui seguenti punti
programmatici.
SVILUPPI ECONOMICI ALL'INTERNO DELLE AREE
In attesa del completo assestamento del nuovo ordinamento
professionale, si pone l'esigenza di dare attuazione agli
sviluppi economici all'interno delle Aree II e III,
secondo le modalità ed i criteri indicati dall'art. 80 del
CCNL e le successive indicazioni recate dall'articolo 4
del CCNI della Presidenza del Consiglio:
pertanto viene data
prioritaria attuazione a
decorrere dal 1 gennaio
2005 - secondo i criteri indicati
dal comma 6 dell'art. 80 citato -
agli sviluppi economici
del personale dell'Area II, posizione economica F4 (ex B3
Super che all'entrata in vigore della legge 400/88 erano
già VI qualifica funzionale) e F3 (ex B3)
che non abbiano usufruito
dei percorsi di riqualificazione espletati dalla P.C.M.
Stralcio di protocollo d’intesa del 5 luglio 2005 siglato da
tutte le oo.ss. (tranne RdB)
Detti e contraddetti!
Prima firmano i protocolli d’intesa,
senza consultare i lavoratori, con i quali peggiorano i
contratti collettivi, poi cercano di rimediare alle
nefandezze prodotte
reinterpretando quello che era stato già
definito.
Nel protocollo d’intesa
siglato il 5 luglio 2005 (che
istituisce i settori per intenderci) l’unica
discrezionalità che avevano, le sigle firmatarie, era quella
di stabilire la data di decorrenza degli sviluppi economici,
comunque
previsti dal CCNL.
La RdB ritiene strumentale
qualsiasi azione pseudo-sindacale che coinvolge i
lavoratori, perpetrata da parte di quei sindacati che,
prima sottoscrivono accordi la cui finalità è diversa da
quella considerata di interesse generale (vedi
i settori…solo per pochi!),
e poi, quando i problemi
vengono a galla,
fingono di sorprendersi,
tentando di attivare vecchi meccanismi già noti, come il
blocco delle passate riqualificazioni (CCNI 2001) che ha,
fin da allora, ritardato notevolmente i passaggi economici
all’interno delle aree e ostacolato quelli tra le aree.
Era noto a tutte le OO.SS.
e previsto dalla dichiarazione congiunta (n. 4) del CCNL che
veniva data priorità agli sviluppi economici di tutti quei
colleghi che non avevano
effettuato alcun percorso formativo, a causa
proprio di tale blocco.
Il bando che uscirà nelle prossime ore riguarderà tutto il
personale che ha maturato un biennio di anzianità nella
fascia retributiva di appartenenza, inoltre a seguito
dell’accordo siglato a dicembre 2005 (da tutte le OO.SS.
compresa RdB), adottando la graduatoria a scorrimento, nel
termine di due anni, tutto il personale avrà la possibilità
di usufruire degli sviluppi economici.
p/RdB-CUB Pubblico Impiego Coordinamento Presidenza
Consiglio Ministri
