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Al
fine di non ingenerare confusione, ci limitiamo qui a fornire
indicazioni, in modo semplificato e schematico, soltanto sulla
prima fase, quella più importante, relativa alla presentazione
della lista RdB Pubblico Impiego (modello
01), sottolineando che tale lista va
presentata nel periodo che va dal 28 settembre al 18 ottobre
CANDIDATURE
Occorre
subito individuare il candidato o i candidati per
la RdB, rammentando che:
·
la candidatura si estende ( oltre gli iscritti) anche a
coloro che non sono iscritti a nessun sindacato;
·
il numero massimo dei candidati non può superare di
1/3 il numero dei componenti RSU da eleggere, individuato
sulla base del seguente prospetto:
da
1 a 50 dipendenti
componenti RSU da eleggere
nr. 3;
da
51 a 100 “
“
“ nr.
5;
da
101 a 150 “
“
“ nr.
7;
da
151 a 200
“
“ nr.
9;
da
201 a 500
“
“
nr. 12
Esempio:
se il numero degli RSU da eleggere è di 7, il numero max dei
candidati da inserire nella lista è pari a 9 ( 7 + 1/3 di 7)
Ovviamente,
maggiore è il numero dei candidati da inserire nella lista,
maggiore è la possibilità di ottenere voti;
·
ciascun candidato può presentare la candidatura unicamente
in una lista ;
·
il candidato non può essere presentatore di
lista;
·
il candidato deve formalmente accettare la
candidatura offerta (modello
00);
·
il candidato può sottoscrivere la lista
SOTTOSCRIZIONE
della LISTA
·
Le firme da raccogliere devono essere almeno pari al
2% del numero complessivo dei dipendenti in servizio;
·
i dipendenti non possono sottoscrivere per altra
lista, per cui, al fine di evitare che le firme apposte
vengano annullate, è necessario raccogliere un numero di
sottoscrizioni di gran lunga superiore al 2% ( nel contempo,
occorre informare il sottoscrittore della lista RdB, di non
firmare per altre liste)
PRESENTAZIONE
della LISTA
modello
01
Una
volta individuati i candidati e raccolte le sottoscrizioni del
Personale, la lista va presentata ( entro
e non
oltre il 18 ottobre) alla Commissione
Elettorale costituita all’interno dell’Ufficio; a tal
proposito evidenziamo che:
·
la presentazione della lista può essere effettuata o
da un Dirigente sindacale della RdB pubblico impiego I tale
caso, occorre rivolgersi
Federazione RdB territorialmente più vicina) oppure da
qualsiasi dipendente ( iscritto o no) delegato
dalla stessa RdB : in quest’ultimo caso occorre allegare la formale
delega ( allegato modello
04) che dovrà essere allegata alla lista:
·
la firma del presentatore di lista va fatta autenticare
dal Responsabile dell’Ufficio del Personale;
·
il presentatore di lista, se dipendente dello stesso
Ufficio, può anche essere sottoscrittore della lista;
NOMINA
MEMBRO COMMISSIONE ELETTORALE ( entro il 6 ottobre)
Occorre
subito nominare il componente della Commissione
Elettorale che sarà costituita in ogni Ufficio, anche tenuto
conto degli importanti compiti che essa svolge (riceve e
verifica l’ammissibilità delle liste; esamina gli eventuali
ricorsi; controlla la legittimità delle operazioni e redige i
relativi verbali); puntiamo l’attenzione su:
·
componente deve
essere persona di fiducia, meglio se un nostro delegato o
iscritto alla RdB ( va nominato con il modello
03);
·
il componente non può candidarsi
nella lista;
·
il componente dovrà sottoscrivere
apposita dichiarazione (allegato
02);
·
l’Amministrazione ha l’obbligo di consentire ai
commissari l’assolvimento dei loro compiti nell’orario di
servizio, per tutta la durata della tornata elettorale
Per
tutte le altre operazioni successive al 18 ottobre, ci
riserviamo di qui a breve di formulare un secondo pro-memoria
Per
ogni chiarimento o informazione,
potete contattarci ai seguenti indirizzi:
e-mail
: info@istruzione.rdbcub.it
fax:
0805564205;
cell. 3471570672
Con l’occasione,
rivolgiamo un appello a tutte le strutture RdB,
alle RSU, agli iscritti, ai simpatizzanti, e a tutti i
colleghi del MIUR a rafforzare la presenza del sindacato di
Base nei singoli C.S.A. ed U.S.R.,
consentendo la presentazione della nostra lista
RdB Pubblico Impiego.
Il
Coordinamento Nazionale Rdb – settore M.I.U.R. |
