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E' stato
pubblicato uno studio sul lavoro precario nella Pubblica
Amministrazione. Per opportuna conoscenza, questo lavoro
(oltre 300 pagine) è scaricabile interamente dal nostro sito
internet (vedi icona in fondo alla pagina).
Per
comprendere di cosa si tratta riportiamo di seguito
l'introduzione che è presente sul sito del Governo. Leggete e
manifestate con noi il 28 ottobre 2004: Basta
proroghe! Vogliamo la stabilizzazione dei lavoratori precari!
"Anche
le amministrazioni pubbliche, al pari delle imprese private,
necessitano di maggiore flessibilità nella gestione del
personale. Retribuzione variabile, incentivi, valutazione
delle prestazioni e nuovi meccanismi di progressione delle
carriere sono tutte soluzioni che spingono le politiche del
personale pubblico verso una maggiore flessibilità interna
derivante non solo dalla struttura contrattuale, ma anche dai
nuovi strumenti di gestione del personale. Tuttavia, a fronte
della disponibilità di nuovi strumenti, qual è il grado di
effettivo ricorso alla flessibilità esterna, ovvero alla
possibilità di accedere ad una vasta gamma di tipologie di
contratti di lavoro flessibile da parte delle amministrazioni
italiane? Per approfondire il tema è ora disponibile "I
rapporti di lavoro flessibile nelle amministrazioni
pubbliche", l'ultimo rapporto edito dalla collana
editoriale "Analisi e strumenti per l'innovazione"
del Dipartimento della Funzione Pubblica. Il volume raccoglie
i risultati di una indagine condotta per verificare la
consistenza del ricorso alle diverse modalità contrattuali da
parte delle Amministrazioni e per cogliere le implicazioni sul
piano delle politiche di gestione del personale adottate. La
pubblicazione del rapporto giunge a colmare una lacuna
conoscitiva. Fino ad ora il lavoro temporaneo è stato infatti
oggetto di cronaca per alcuni comparti ma non obiettivo di
analisi approfondita. Il volume raccoglie in modo sistematico
le informazioni necessarie per comprendere meglio il fenomeno,
valutare sotto il profilo quantitativo la consistenza del
ricorso alle forme flessibili di impiego comparandole con
l'utilizzo nel settore privato, cogliere le implicazioni sul
piano delle politiche di gestione adottate dalle
amministrazioni, riflettere sui risultati conseguiti e sulle
difficoltà incontrate".
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