Direzione Centrale Organizzazione e Risorse Umane

ACCORDO DEL 16/5/2003 PER LA RIPARTIZIONE DELLA QUOTA INCENTIVANTE 2002 DEL PERSONALE NON DIRIGENTE DELL’AGENZIA DEL DEMANIO

Il giorno 16 maggio 2003 si sono incontrate, presso la sala Giardini dell’Agenzia del Demanio, i rappresentanti dell’Agenzia e le OO.SS. aventi titolo,  

ed hanno  convenuto 

per l’anno 2002 di sottoscrivere la seguente intesa relativa ai criteri di utilizzo delle risorse economiche che costituiscono il fondo di incentivazione per il personale non dirigente dell’Agenzia.

La ripartizione della quota -definita con altro accordo del 16.maggio- è così articolata:

·        All’obiettivo comune viene destinato il 55% della quota disponibile;

·        Ai progetti speciali viene destinato il 15% della quota disponibile;

·        Alla valutazione dei parametri della prestazione il residuo 30%.

Qualora residuassero eventuali somme disponibili dai progetti speciali queste andranno distribuite fino alla concorrenza del 5%  sui parametri della prestazione ed il resto distribuito equamente tra obiettivo comune e parametri della prestazione.

            Per quanto rigurda il sistema di valutazione dei parametri della prestazione, con l’imminente consuntivazione dei risultati dell’anno 2002, all’interno del sistema adottato lo scorso anno verrà introdotta una scala di valutazione su cinque valori (vedi allegato)– quella precedente era incentrata su quattro.

Su richiesta delle OO.SS. le parti hanno convenuto inoltre che, qualora in sede di contrattazione nascessero esigenze di finanziamento di nuovi istituti specifici, queste esigenze potranno essere soddisfatte, eventualmente , attingendo al fondo destinato all’incentivazione collettiva (obiettivo comune).

Roma , 16 maggio 2003