MINISTERO DELLE FINANZE

Dipartimento delle Entrate

Preintesa per l’utilizzazione della quota parte del Fondo unico di Amministrazione dell’anno 1999 destinata al Dipartimento delle Entrate - Accordo Fondo Unico di Amministrazione

I rappresentanti del Dipartimento delle Entrate e le Organizzazioni sindacali

VISTO il contratto collettivo integrativo del Ministero delle Finanze, sottoscritto il 16.2.2000, attualmente in corso di formalizzazione presso gli Organi competenti;

VISTO l’allegato A all’art.16 (Fondo unico di Amministrazione) del predetto contratto collettivo, nel quale vengono evidenziate le risorse destinate ai singoli Centri di responsabilità del Ministero delle Finanze, relativamente all’anno 1999, ripartite per diversificate finalità, e specificatamente per il Dipartimento delle Entrate, come di seguito indicate: budget d’ufficio, pari a £.86.960.084.000 (al netto dei contributi previdenziali a carico dello Stato e dell’IRAP £.65.531.336.850), riequilibrio professionale, pari a £.30.000.000.000 (al netto £.22.607.385.079), ordinamento del personale, pari a £.7.450.000.000 (al netto £.5.614.167.295), erogazione di un premio di produttività pari a £.43.750.000.000 e remunerazione di attività espletate o iniziate nel 1999 ovvero per le quali sia stata effettuata la programmazione per il loro espletamento, pari a £.20.125.557.000 (al netto £.15.166.207.234);

CONSIDERATO che per l’anno 1999 la definizione dei criteri d’impiego delle risorse non è stata concordata preventivamente rispetto al periodo di attuazione e che i contenuti della presente intesa tengono conto della necessità di individuare meccanismi di spesa in fase consuntiva riferiti al periodo di applicazione;

CONSIDERATO, pertanto, che deve essere definito un criterio di ripartizione a consuntivo tra gli Uffici periferici e centrali del Dipartimento delle somme sopracitate, poiché tali criteri sono stati demandati alla contrattazione nazionale a livello di singolo Dipartimento;

CONSIDERATO che occorre provvedere all’individuazione dei criteri di ripartizione tra gli Uffici periferici e centrali del Dipartimento delle Entrate della somma di £. 43.750.000.000 (al netto £. 32.969.103.240), proveniente dal fondo di cui al citato art.3, comma 193, della legge 549/95 e destinata all’erogazione di un premio di produttività per l’anno 1999;

RITENUTO che per l’anno 2000 i criteri di utilizzo del fondo unico debbano essere stabiliti preventivamente, in modo da consentire una gestione del personale basata su regole certe e trasparenti e una opportuna interazione delle esigenze e delle priorità operative dell’Amministrazione con le aspettative e le motivazioni del personale;

CONCORDANO

- di approvare il piano di ripartizione delle risorse del Fondo unico del 1999 destinate al Dipartimento delle Entrate, così come specificato negli allegati A), B), C), D), E), F), G), H), I) e L) alla presente preintesa, della quale costituiscono parte integrante;

- di definire per l’anno 2000, con priorità rispetto ai criteri di utilizzo del Fondo unico in sede di CCNI, appositi criteri oggettivi per l’individuazione delle figure professionali destinatarie del compenso delle posizioni organizzative previste dall’art.18 del CCNL;

- di esaminare e discutere contestualmente i criteri di utilizzo del Fondo unico per l’anno 2000, con l’obiettivo di sottoscrivere una intesa improrogabilmente entro e non oltre un mese dalla data del presente accordo;

- che ad avvenuta formalizzazione del contratto integrativo si provvederà alla sottoscrizione di un accordo definitivo sull’oggetto della preintesa.

Roma

Dipartimento delle Entrate Organizzazioni sindacali

________________________ CGIL/FP________________________

________________________ CISL/FPI________________________

________________________ UIL/PA__________________________

_______________________ CONFSAL/SALFI_________________

_______________________ Commissario CISAL_________________

________________________ RDB/CUB_______________________

_______________________ UGL/ADNCD____________________

Ministero delle Finanze

Dipartimento delle Entrate

Utilizzo del Fondo Unico di Amministrazione per l’Anno 1999

Allegato A

1) La quota parte delle risorse di cui al “budget d’ufficio”, pari a L. 81.960.084.000 (L. 61.763.440.000 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro), viene ripartita per le finalità di seguito specificate:

A. Una parte delle risorse, pari a £. 3.000.000.000 (£. 2.260.700.000 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro) è destinata alla corresponsione di una indennità connessa ai processi di attivazione degli uffici delle Entrate e viene ripartita tra le DD.RR.EE. interessate come da allegata tabella G).

In sede di contrattazione decentrata regionale verranno individuate le posizioni per ogni Ufficio delle Entrate attivato e verrà corrisposto il compenso in oggetto per ogni giornata di funzione nel modo seguente:

© al personale che nell’anno 1999 era in posizione di distacco presso gli Uffici delle Entrate, per un periodo di permanenza nella sede fino ad un massimo di sei mesi, e comunque non oltre il 31/12/1999, così articolato:

per una distanza dal Comune dell’Ufficio sede di organica appartenenza:

- da 10 a 30 chilometri £. 15.000

- da 31 a 60 chilometri £. 25.000

- oltre 60 chilometri £. 40.000

Ove ricorrano i presupposti di legge, spetta, inoltre, l’indennità di missione.

© a favore del personale del Dipartimento delle Entrate che ha svolto attività di istruzione e formazione in sede locale in occasione dell’attivazione degli Uffici delle Entrate, una indennità pari a £. 50.000.

B. La rimanente quota di £. 78.960.084.000 (£. 59.502.702.000 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro) è destinata alla remunerazione delle finalità, di cui all’art. 32, comma 2, del CCNL. Quest’ultimo importo viene ripartito tra le DD. RR. EE. e le Direzioni Centrali sulla base dei carichi di lavoro (85%) e del personale in servizio (15%), come da tabella allegata C). La ripartizione delle suddette risorse tra gli uffici dipendenti dalle Direzioni Regionali verrà definita in sede locale sulla base del personale in servizio presso gli uffici stessi al 31/12/99.

Per i nuovi Uffici delle Entrate attivati nell’anno 1999 e per gli altri Uffici ancora attivi il livello di contrattazione è quello di singolo ufficio. Per gli Uffici delle Entrate circoscrizionali sarà assicurato il coordinamento da parte delle D.R.E., ove necessario.

Nella corresponsione dei compensi per le finalità, di cui all’art.32 del CCNL, dovranno essere adottati i seguenti criteri nell’ambito della contrattazione di posto di lavoro:

© Le indennità per le particolari tipologie di lavoro, di direzione e di responsabilità devono essere corrisposte in via principale rispetto agli altri compensi, trattandosi di quote preliminarmente determinate, coma da allegato B). Le indennità di direzione, per l’anno 1999, sono alternative ai compensi previsti dall’art.18 del CCNL. Nell’anno 2000 verranno determinati, in sede di CCNI, appositi criteri oggettivi per l’individuazione delle figure professionali destinatarie del compenso per tali posizioni organizzative.

© Gli eventuali compensi riguardanti le altre finalità verranno determinati nell’ambito della contrattazione di singolo ufficio, avuto riguardo alle specifiche necessità esistenti in sede locale, tenendo conto della quantità e della qualità del lavoro svolto.

La quota parte delle risorse di cui al “budget d’ufficio” pari a L. 5.000.000.000 (L.3.767.897.390 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro) deve essere utilizzata per la remunerazione di attività svolte a livello locale, previa contrattazione di posto di lavoro. La somma viene ripartita tra le DD. RR. EE. e le Direzioni Centrali sulla base dei carichi di lavoro (85%) e del personale in servizio (15%), come da tabella allegata D). La ripartizione delle suddette risorse tra gli uffici dipendenti dalle Direzioni Regionali verrà definita in sede locale sulla base del personale in servizio presso gli uffici al 31.12.99, così come specificato al punto 1..

Le eventuali eccedenze derivanti dall’utilizzazione delle risorse di cui al punto 1. potranno essere impiegate per le finalità di cui al punto 2.

2) La quota parte delle risorse di cui al “budget d’ufficio” pari a L. 20.125.557.000 (L. 15.166.207.234 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro), destinata alla remunerazione di attività espletate o iniziate nel 1999, ovvero per le quali sia stata effettuata la programmazione nel 1999, è destinata:

© alla remunerazione di una indennità da corrispondere al personale addetto al servizio di assistenza telefonica (Call center), il cui progetto di organizzazione è stato definito con contrattazione separata per un importo complessivo di L. 5.000.000.000 (L. 3.767.897.390 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro);

© ad un piano di incentivazione di progetti organici di potenziamento dell’Amministrazione (vedi allegato E) per un importo complessivo pari a £. 3.500.000.000 (£. 2.637.528.000 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro), quale contributo dato dal personale per progetti riguardanti innovazioni tecnologiche ed organizzative, semplificazioni e modifiche procedurali

© la restante quota pari a £. 11.625.557.000 ( £. 8.760.782.000 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro) sarà assegnata alle DD.RR.EE. e le Direzioni Centrali sulla base dei carichi di lavoro 85% e del personale in servizio 15%, come da tabella allegata F).

La ripartizione delle somme agli Uffici verrà definita dalle DD.RR.EE. e dalle Direzioni Centrali sulla base del personale presente presso gli Uffici alla data del 31/12/99.

Tali somme, assegnate al budget di ufficio, saranno utilizzate, previa contrattazione locale, per remunerare tutto il personale per il contributo dato ai processi riorganizzativi, alle innovazioni tecnologiche ed ai mutamenti normativi funzionali all’ammodernamento ed alla migliore efficienza degli Uffici del Dipartimento.

3) La quota parte delle risorse di cui al “budget d’ufficio” pari a £. 43.750.000.000 £.32.969.103.240 al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro) è destinata all’erogazione del premio di produttività di cui all’art. 16 del C.C.N.I.

Il premio viene corrisposto, in misura diversa, in relazione al raggiungimento dell’obiettivo assegnato a ciascun ufficio dai centri di Responsabilità nei singoli decreti di programma, tenendo conto dei soli processi diretti, a tutto il personale ivi in servizio, sulla base dei criteri, dei coefficienti parametrali e delle fasce di risultato di cui all’art. 16 comma 7 del Contratto Integrativo del Ministero delle Finanze.

Il calcolo viene effettuato sulla base del seguente procedimento:

_1.viene determinato un indice di produzione per settore di attività, tenendo conto dei soli processi diretti sulla base della seguente formula:

Valore produzione realizzata / risorse utilizzate;

_2.Viene determinata la media nazionale degli indici di produzione;

_3.Tale media viene incrementata del 15% del suo stesso valore;

_4.Ai fini della rideterminazione della media nazionale, vengono esclusi quegli uffici che abbiano un indice superiore a quello come individuato al punto 3);

_5.Viene rideterminata la media nazionale con l’esclusione degli uffici come previsto al punto 4) e tale media viene considerata pari ad 1;

_6.Vengono così attribuite le fasce di risultato così come previsto dall’art. 16 del CCNI.

Si terrà, inoltre, conto della posizione economica nell’ambito dell’area di appartenenza.

L’indennità sarà corrisposta in relazione al raggiungimento di un obiettivo così determinato:

¨ 80% dell’indice medio regionale di conseguimento dell’obiettivo di tutti gli uffici dipendenti dalla singola Direzione Regionale.

¨ 20% dell’indice medio degli obiettivi diretti delle singole D.R.E. (verifiche fiscali e contenzioso tributario).

Tale indennità sarà corrisposta a tutto il personale ivi in servizio sulla base dei criteri, dei coefficienti parametrali e delle fasce di risultato di cui all’art. 16 comma 7 del Contratto Integrativo del Ministero delle Finanze.

Si terrà, inoltre, conto della posizione economica nell’ambito dell’area di appartenenza.

L’indennità sarà corrisposta a tutto il personale in misura proporzionale alla media nazionale delle percentuali di conseguimento dell’obiettivo di tutti gli uffici periferici del Dipartimento delle Entrate sulla base dei criteri, dei coefficienti parametrali e delle fasce di risultato di cui all’art. 16, comma 7, del Contratto Integrativo del Ministero delle Finanze.

Si terrà, inoltre, conto della posizione economica nell’ambito dell’area di appartenenza.

Ministero delle Finanze

Dipartimento delle Entrate

Utilizzo del Fondo Unico di Amministrazione per l’Anno 1999

Allegato B

Indennità per particolari tipologie di lavoro

Indennità di turno

Spetta per ogni turno di lavoro effettuato nell’arco delle 24 ore dal personale addetto ai servizi di portineria, di vigilanza sugli impianti, di controllo automatico degli accessi, di assistenza agli impianti di elaborazione dati, di segreteria dei Dirigenti Generali e dei Direttori Regionali, nonché dal personale di quegli uffici che articolino il proprio orario di servizio su turni previa contrattazione decentrata, alle condizioni previste dall’articolo 1 dell’accordo successivo stipulato ai sensi dell’art. 19, comma 5, del C.C.N.L. del Comparto Ministeri (quota giornaliera = 20% della quota dello straordinario moltiplicata per 6 ore).

Il compenso per il turno feriale, nonché per il turno festivo, notturno e notturno-festivo compete nella medesima misura stabilita per il Dipartimento delle Dogane e delle Imposte Indirette.

Indennità per lavori disagiati

Spetta nella misura di lire 3.000 giornaliere, al personale addetto alla conduzione di automezzi, ai centri di fotoriproduzione e stampa, ai centralini, addetti alle lavorazioni iniziali, gestori di rete locale e addetti ad attività di data entry.

Tale indennità è corrisposta limitatamente ai giorni di effettiva applicazione, a condizione che il personale sia addetto per non meno di 3 ore al giorno all’espletamento delle funzioni disagiate.

Indennità di sportello

Il compenso per l’attività di sportello nella misura di lire 6.000 giornaliere spetta per ogni giornata di servizio al pubblico prestata in via continuativa per una durata non inferiore alle 4 ore. L’indennità spetta anche a coloro che svolgono servizi d’informazione ed assistenza al pubblico tramite il mezzo telefonico in via continuativa per lo stesso periodo di tempo. Non spetta, invece, a chi svolge la funzione con carattere di saltuarietà nell’ambito della stessa giornata di servizio. L’indennità è corrisposta aumentata del 30% ai soli addetti agli sportelli che maneggino denaro in misura inferiore alla fascia d’importo minimo prevista dall’art. 5 del D.P.C.M. 13.04.1984.

Indennità di front office degli Uffici delle Entrate

L’indennità di front office è corrisposta nella misura giornaliera di lire 10.000, secondo i medesimi criteri dettati per l’indennità di sportello.

Indennità per verifiche fiscali esterne

Spetta per ogni giornata di verifica fiscale esterna nella seguente misura giornaliera:

- lire 25.000 per ogni giornata di verifica non eccedente il tempo standard previsto;

- lire 12.500 per ogni eventuale giornata eccedente il tempo standard previsto.

Indennità di rappresentanza

Spetta ogniqualvolta sia effettuata la rappresentanza dell’Amministrazione, con formale incarico, presso le Commissioni Tributarie e la Magistratura Ordinaria e Onoraria, limitatamente alle convocazioni per le controversie di lavoro (ivi compresa la rappresentanza presso le sedi previste per il tentativo obbligatorio di conciliazione), nella misura giornaliera di 20.000.

Indennità di cassa (limitatamente agli Uffici Centrali del Dipartimento delle Entrate)

A seguito della soppressione dei SAC, l’indennità è mantenuta per coloro che sono addetti alla liquidazione degli assegni accessori, nelle stesse misure previste dagli accordi decentrati nazionali precedenti, secondo la divisione per fasce, di cui all’art. 5 del DPCM 13/04/84. Detta indennità è ridotta proporzionalmente in relazione alle giornate in cui non è effettuata la prestazione lavorativa.

Indennità di direzione e di responsabilità:

Spetta:

Ø ai Direttori degli uffici dirigenziali per i quali deve essere ancora emesso il provvedimento formale di incarico, nonché al Capo della Segreteria del Direttore Generale ed ai Capi delle Segreterie dei Direttori Centrali e dei Direttori Regionali, nella misura di lire 15.000, se non retribuiti da specifiche indennità previste dall’art.12, secondo comma, del D.L. 79/97, convertito nella Legge n. 140/97;

Ø ai Direttori degli uffici non dirigenziali ed ai Capi Area degli Uffici delle Entrate di minore rilevanza ed ai Direttori di Segreteria delle Commissioni Tributarie non dirigenziali, nella misura giornaliera di lire 12.000;

Ø agli Ispettori non dirigenti nella misura giornaliera di lire 10.000;

Ø ai Capi Reparto (negli Uffici II..DD.., IVA, REGISTRO E CENTRI DI SERVIZIO), ai Capi Team, ai coordinatori dell’Area Servizi (ove già esistenti) e ai Responsabili delle Sezioni Staccate degli Uffici delle Entrate e delle Sezioni Staccate delle D.R.E., nella misura giornaliera di lire 8.000.

Ø ai responsabili della sicurezza, incaricati secondo la normativa vigente, nella misura di lire 5.000 per ciascuna giornata di funzione.

Per le suddette tipologie di lavoro deve essere stato conferito l’incarico con provvedimento formale e le suddette tipologie, per l’anno 1999, sono alternative al compenso di cui all’art. 18 del CCNL. Agli ispettori l’indennità spetta per la sola giornata di verifica fuori della sede di servizio.

Nota bene. Le indennità di cui al presente allegato devono essere attribuite per la sola giornata di funzione e non sono cumulabili tra loro nelle stesso periodo temporale, tranne l’indennità di turno e quella per lavori disagiati, che sono invece cumulabili tra loro e con le altre.

In caso di diritto a due o più indennità nello stesso periodo temporale sarà corrisposta quella più favorevole.

Le quote suindicate sono al netto dei contributi previdenziali e dell’IRAP a carico del datore di lavoro.

Allegato C

MINISTERO DELLE FINANZE
DIPARTIMENTO DELLE ENTRATE
D.C.SS.GG.P.O. - UFFICIO RELAZIONI SINDACALI

RIPARTIZIONE REGIONALE DEL FONDO Art. 32 CCNL - ANNO 1999
Budget d ' ufficio
Importi al netto dei contributi a carico del datore di lavoro
REGIONE	Pers. al 1999	% sul Totale Pers.	Importo per presenti	Carico di lavoro	% sul Tot. Carico lavoro	Importo per carico di lavoro	Totale importo

ABRUZZO	1.336	3,48%	300.785.000	134.890.925	2,94%	1.441.816.000	1.742.601.000
ALTO ADIGE	270	0,70%	60.788.000	37.097.300	0,81%	396.524.000	457.312.000
BASILICATA	452	1,18%	101.763.000	47.565.350	1,04%	508.414.000	610.177.000
CALABRIA	1.191	3,10%	268.140.000	116.893.225	2,55%	1.249.443.000	1.517.583.000
CAMPANIA	3.811	9,92%	858.001.000	361.974.150	7,89%	3.869.055.000	4.727.056.000
EMILIA ROMAGNA	2.571	6,69%	578.830.000	357.199.250	7,79%	3.818.017.000	4.396.847.000
FRIULI VENEZIA GIULIA	853	2,22%	192.043.000	99.262.825	2,16%	1.060.996.000	1.253.039.000
LAZIO	3.727	9,70%	839.089.000	426.802.600	9,31%	4.561.991.000	5.401.080.000
LIGURIA	1.395	3,63%	314.068.000	170.794.500	3,72%	1.825.581.000	2.139.649.000
LOMBARDIA	4.602	11,98%	1.036.084.000	730.100.575	15,92%	7.803.870.000	8.839.954.000
MARCHE	1.019	2,65%	229.416.000	125.157.475	2,73%	1.337.778.000	1.567.194.000
MOLISE	352	0,92%	79.249.000	36.913.650	0,81%	394.561.000	473.810.000
PIEMONTE	3.034	7,90%	683.068.000	374.737.825	8,17%	4.005.483.000	4.688.551.000
PUGLIA	2.376	6,18%	534.928.000	248.570.275	5,42%	2.656.908.000	3.191.836.000
SARDEGNA	1.115	2,90%	251.029.000	119.923.450	2,62%	1.281.833.000	1.532.862.000
SICILIA	3.638	9,47%	819.052.000	348.935.000	7,61%	3.729.682.000	4.548.734.000
TOSCANA	2.627	6,84%	591.437.000	339.477.025	7,40%	3.628.588.000	4.220.025.000
TRENTINO	548	1,43%	123.376.000	59.410.775	1,30%	635.027.000	758.403.000
UMBRIA	665	1,73%	149.717.000	71.807.150	1,57%	767.529.000	917.246.000
VALLE D'AOSTA	144	0,37%	32.420.000	19.375.075	0,42%	207.095.000	239.515.000
VENETO	2.692	7,01%	606.071.000	358.576.625	7,82%	3.832.739.000	4.438.810.000
TOTALE D.R.E.	38.418	100,00%	8.649.354.000	4.585.465.025	100,00%	49.012.930.000	57.662.284.000
DIR. CENTRALI	1.189						1.840.418.000
TOTALE	39.607						59.502.702.000

Importi calcolati sulla base del carico di lavoro e del personale presente negli Uffici periferici (85% e 15%)

Allegato D

MINISTERO DELLE FINANZE
DIPARTIMENTO DELLE ENTRATE
D.C.SS.GG.P.O. - UFFICIO RELAZIONI SINDACALI

RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DESTINATE ALLA CONTRATTAZIONE LOCALE
PER LA REMUNERAZIONE DI DIVERSIFICATE ATTIVITA' - ANNO 1999

Importi al netto dei contributi a carico del datore di lavoro
REGIONE	Pers. al 1999	% sul Totale Pers.	Importo per presenti	Carico di lavoro	% sul Tot. Carico lavoro	Importo per carico di lavoro	Totale importo

ABRUZZO	1.336	3,48%	19.046.589	134.890.925	2,94%	91.300.364	110.346.953
ALTO ADIGE	270	0,70%	3.849.236	37.097.300	0,81%	25.109.154	28.958.390
BASILICATA	452	1,18%	6.443.906	47.565.350	1,04%	32.194.410	38.638.316
CALABRIA	1.191	3,10%	16.979.406	116.893.225	2,55%	79.118.695	96.098.102
CAMPANIA	3.811	9,92%	54.331.249	361.974.150	7,89%	245.000.705	299.331.954
EMILIA ROMAGNA	2.571	6,69%	36.653.278	357.199.250	7,79%	241.768.833	278.422.111
FRIULI VENEZIA GIULIA	853	2,22%	12.160.734	99.262.825	2,16%	67.185.632	79.346.366
LAZIO	3.727	9,70%	53.133.709	426.802.600	9,31%	288.879.573	342.013.282
LIGURIA	1.395	3,63%	19.887.718	170.794.500	3,72%	115.601.550	135.489.268
LOMBARDIA	4.602	11,98%	65.608.084	730.100.575	15,92%	494.165.551	559.773.636
MARCHE	1.019	2,65%	14.527.301	125.157.475	2,73%	84.712.319	99.239.619
MOLISE	352	0,92%	5.018.263	36.913.650	0,81%	24.984.851	30.003.114
PIEMONTE	3.034	7,90%	43.254.004	374.737.825	8,17%	253.639.745	296.893.750
PUGLIA	2.376	6,18%	33.873.274	248.570.275	5,42%	168.243.761	202.117.036
SARDEGNA	1.115	2,90%	15.895.918	119.923.450	2,62%	81.169.691	97.065.608
SICILIA	3.638	9,47%	51.864.887	348.935.000	7,61%	236.175.210	288.040.097
TOSCANA	2.627	6,84%	37.451.638	339.477.025	7,40%	229.773.619	267.225.257
TRENTINO	548	1,43%	7.812.523	59.410.775	1,30%	40.211.937	48.024.460
UMBRIA	665	1,73%	9.480.525	71.807.150	1,57%	48.602.372	58.082.897
VALLE D'AOSTA	144	0,37%	2.052.926	19.375.075	0,42%	13.113.939	15.166.865
VENETO	2.692	7,01%	38.378.306	358.576.625	7,82%	242.701.104	281.079.410
TOTALE D.R.E.	38.418	100,00%	547.703.474	4.585.465.025	100,00%	3.103.653.017	3.651.356.490
DIR. CENTRALI	1.189						116.540.900
TOTALE	39.607						3.767.897.390

Importi calcolati sulla base del carico di lavoro e del personale presente negli Uffici periferici (85% e 15%)

Allegato F

MINISTERO DELLE FINANZE
DIPARTIMENTO DELLE ENTRATE
D.C.SS.GG.P.O. - UFFICIO RELAZIONI SINDACALI

RIPARTIZIONE REGIONALE DEL FONDO - ANNO 1999
Budget d ' ufficio
Importi al netto dei contributi a carico del datore di lavoro
REGIONE	Pers. al 1999	% sul Totale Pers.	Importo per presenti	Carico di lavoro	% sul Tot. Carico lavoro	Importo per carico di lavoro	Totale importo

ABRUZZO	1.336	3,48%	44.286.000	134.890.925	2,94%	212.283.000	256.569.000
ALTO ADIGE	270	0,70%	8.950.000	37.097.300	0,81%	58.381.000	67.331.000
BASILICATA	452	1,18%	14.983.000	47.565.350	1,04%	74.855.000	89.838.000
CALABRIA	1.191	3,10%	39.480.000	116.893.225	2,55%	183.959.000	223.439.000
CAMPANIA	3.811	9,92%	126.327.000	361.974.150	7,89%	569.653.000	695.980.000
EMILIA ROMAGNA	2.571	6,69%	85.223.000	357.199.250	7,79%	562.139.000	647.362.000
FRIULI VENEZIA GIULIA	853	2,22%	28.276.000	99.262.825	2,16%	156.214.000	184.490.000
LAZIO	3.727	9,70%	123.542.000	426.802.600	9,31%	671.677.000	795.219.000
LIGURIA	1.395	3,63%	46.242.000	170.794.500	3,72%	268.786.000	315.028.000
LOMBARDIA	4.602	11,98%	152.547.000	730.100.575	15,92%	1.148.990.000	1.301.537.000
MARCHE	1.019	2,65%	33.778.000	125.157.475	2,73%	196.965.000	230.743.000
MOLISE	352	0,92%	11.669.000	36.913.650	0,81%	58.092.000	69.761.000
PIEMONTE	3.034	7,90%	100.571.000	374.737.825	8,17%	589.740.000	690.311.000
PUGLIA	2.376	6,18%	78.760.000	248.570.275	5,42%	391.185.000	469.945.000
SARDEGNA	1.115	2,90%	36.960.000	119.923.450	2,62%	188.728.000	225.688.000
SICILIA	3.638	9,47%	120.592.000	348.935.000	7,61%	549.133.000	669.725.000
TOSCANA	2.627	6,84%	87.080.000	339.477.025	7,40%	534.249.000	621.329.000
TRENTINO	548	1,43%	18.165.000	59.410.775	1,30%	93.497.000	111.662.000
UMBRIA	665	1,73%	22.044.000	71.807.150	1,57%	113.005.000	135.049.000
VALLE D'AOSTA	144	0,37%	4.774.000	19.375.075	0,42%	30.491.000	35.265.000
VENETO	2.692	7,01%	89.234.000	358.576.625	7,82%	564.307.000	653.541.000
TOTALE D.R.E.	38.418	100,00%	1.273.483.000	4.585.465.025	100,00%	7.216.329.000	8.489.812.000
DIR. CENTRALI	1.189						270.970.000
TOTALE	39.607						8.760.782.000

Allegato G

MINISTERO DELLE FINANZE
DIPARTIMENTO DELLE ENTRATE

Indennità connessa ai processi di attivazione degli Uffici delle Entrate


Importi al netto dei contributi a carico del datore di lavoro

Direzione Regione delle Entrate	Importo
Abruzzo	43.179.000
Basilicata	106.049.000
Calabria	149.228.000
Campania	122.077.000
Emilia Romagna	66.600.000
Friuli V. G.	74.444.000
Lazio	50.775.000
Liguria	168.603.000
Lombardia	260.296.000
Marche	239.702.000
Piemonte	394.311.000
Sardegna	52.448.000
Sicilia	86.991.000
Trento	34.249.000
Umbria	100.782.000
Veneto	310.936.000
Totale	2.260.670.000

Allegato I

MINISTERO DELLE FINANZE
DIPARTIMENTO DELLE ENTRATE

Premio di produttività 1999 – DRE

Codice DRE	Direzione Regionale	Indice di produzione DRE	Indice di produzione media Uffici	Indice sintetico di produzione	Fascia di appartenenza
a	b	c	d	e=c20% + d80%	F
901	Piemonte	0,957	0,860	0,880	A
902	Valle d'Aosta	0,502	0,860	0,789	C
903	Liguria	0,706	0,918	0,875	A
904	Lombardia	1,130	1,016	1,039	A
905	Bolzano	1,156	0,813	0,882	A
906	Trento	0,987	0,817	0,851	B
907	Veneto	1,121	1,002	1,026	A
908	Friuli V.G.	0,809	2,772	2,379	A
909	Emilia R.	1,321	0,898	0,983	A
910	Marche	0,847	0,769	0,785	C
911	Toscana	0,961	0,884	0,899	A
912	Umbria	0,598	0,746	0,716	D
913	Lazio	1,316	0,875	0,963	A
914	Campania	0,939	0,796	0,825	C
915	Abruzzo	0,949	0,890	0,902	A
916	Molise	1,274	0,711	0,824	C
917	Puglia	0,995	0,853	0,881	A
918	Basilicata	1,510	0,668	0,836	B
919	Calabria	0,591	0,798	0,756	D
920	Sicilia	0,929	0,801	0,827	C
921	Sardegna	1,178	0,808	0,882	A
Media naz degli indici sintetici				0,943
Media naz indici sintetici increm del 15%				1,084
Media adeguata per la determinazione della fascia					0,871
				Riepilogo
				Fascia A	12
				Fascia B	2
				Fascia C	5
				Fascia D	2
				Fascia E	0
				Totale	21

Allegato L

MINISTERO DELLE FINANZE
DIPARTIMENTO DELLE ENTRATE

Premio di produttività 1999

	Indice sintetico di produzione calcolato sulla media Uffici	Fascia di appartenenza

Direzioni Centrali del Dipartimento delle Entrate	0,939	A

PREMIO DI PRODUTTIVITA' 1999
RIEPILOGO UFFICI PERIFERICI
			SETTORE II.DD.	SETTORE REGISTRO	SETTORE C.D.S.	SETTORE IVA	SETTORE UFFICI ENTRATE	TOTALE SETTORI
FASCE		MEDIA NAZ SETTORE	0,818	1,000	0,989	0,681	0,800
		MEDIA SETT ADEGUATA	0,729	0,876	0,950	0,607	0,645
Fascia	Coeff. %		Num. Uffici	Num. Uffici	Num. Uffici	Num. Uffici	Num. Uffici	Num. Uffici
A	125		220	220	8	64	132	644
B	100		24	28	1	6	2	61
C	75		13	23	-	2	1	39
D	50		27	32	2	9	1	71
E	0		39	31	1	11	18	100
Totali			323	334	12	92	154	915

Utilizzo del Fondo Unico di Amministrazione per l’Anno 1999

Indennità per particolari tipologie di lavoro

Indennità di direzione e di responsabilità:

MINISTERO DELLE FINANZE

Importi al netto dei contributi a carico del datore di lavoro

Allegato D

Importi al netto dei contributi a carico del datore di lavoro

Allegato F

Importi al netto dei contributi a carico del datore di lavoro

Allegato G

Allegato H

Totali

Allegato I

Allegato L