Clamoroso. A fine settembre 2002 l’Agenzia non ha ancora i fondi del 2% del 2001 e quindi, non ha i soldi per pagare quanto – seppure in un sistema da verificare e correggere – ognuno di noi ha maturato col suo lavoro di oltre un anno fa!

IL SISTEMA DEL SALARIO ACCESSORIO HA IN SE IL GERME DELLA DISCRIMINAZIONE E POI VIENE ATTRIBUITO, CON INDENNITA’ E SIMILI, SOLO A CONSUNTIVO CON RITARDI INACCETTABILI.

FERMO RESTANDO LA RICHIESTA DEL RECUPERO IN BUSTA PAGA PER TUTTI DI IMPORTI SUFFICIENTI A RECUPERARE L’INFLAZIONE REALE E, NATURALMENTE DELL’ISTITUZIONE DELLA 14^ MENSILITA’ - NON E’ POSSIBILE ACCETTARE CHE IL PERSONALE – IMPEGNATO A LAVORARE PER CONSENTIRE ALL’AGENZIA DI RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI FISSATI NELLE CONVENZIONI – DEBBA ATTENDERE DUE ANNI TRA IL LAVORO SVOLTO E LA RELATIVA RETRIBUZIONE. 

DIVIENE NECESSARIA – OLTRE ALLA REVISIONE DELL’ORDINAMENTO E A UN NUOVO INQUADRAMENTO DEL PERSONALE - SUL PIANO GIURIDICO E RETRIBUTIVO - CHE TENGA CONTO DI PROFESSIONALITA’ E INGLOBI, QUINDI, LE VECCHIE INDENNITA’ IN BUSTA PAGA – UNA MODIFICA SOSTANZIALE DEL SISTEMA DI ATTRIBUZIONE DEI FONDI DEL RESIDUO SALARIO ACCESSORIO.

NEGLI ENTI PUBBLICI ECONOMICI (IL PARASTATO) - DOVE LA PRESENZA RdB E’ VENTENNALE E DI RILIEVO DAL PUNTO DI VISTA NUMERICO - IL PERSONALE E’ STATO ORMAI INQUADRATO QUASI DEL TUTTO NELL’AREA C, IL SALARIO DI PRODUTTIVITA’ E’ COLLETTIVO - QUINDI AL RISULTATO RAGGIUNTO TUTTI RICEVONO IL RELATIVO PREMIO – CHE VIENE PAGATO MESE PER MESE NELL’ANNO CORRENTE E CONGUAGLIATO A CONSUNTIVO…

E’ TANTO DIFFICILE IMMAGINARE ANCHE PER LE AGENZIE FISCALI UN SISTEMA SIMILE?