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 Elezioni
RSU
I
dipendenti dell’Agenzia, a seguito del blocco del turn-over
che va avanti ormai da anni, sono diminuiti dal 2001 al 2004.
Per questo, solo l’incremento della percentuale di questi
che ha votato è cresciuta, ha fatto si che i voti validi
espressi fossero più o meno gli stessi.
Le
RdB vedono crescere i propri consensi del 23,44% raggiungendo
3.312 voti, ovvero l’11,35% dei voti complessivi.
Mica
male per chi meno di dieci anni fa partiva da zero, e che,
sempre alle Entrate, nel 2001, aveva il 9,20% su base
nazionale.
La
politica sindacale delle RdB paga
I
nostri colleghi sono stufi di discriminazioni mascherate da
meritocrazia
Sono
stufi di vedere calpestati i propri diritti
che
ci facciamo con questi voti?
L’Agenzia
delle Entrate, tanto per cominciare, deve immediatamente
riaprire il tavolo sul Fondo per lo Sviluppo 2003 (ex FUA),
inopinatamente congelato finora.
Su
quel tavolo, a questo punto è più forte la seguente
proposta:
1)
almeno ulteriori 1.500 euro di stabilizzazione a tutti;
2)
budget di sede non subordinato a direttive nazionali;
3)
produttività collettiva e non individuale;
4)
risarcimento mancato riconoscimento professionale.
L’ultima
voce deve essere una tutela per tutti coloro che negli uffici,
senza avere avuto nulla in cambio dal punto di vista della
carriera, tirano da anni avanti la baracca.
E’
una proposta che si inserisce nell’attuale iniziativa di
richiesta di progressione economica per tutti e di revisione
del sistema di progressione… l’Agenzia non garantisce le
progressioni, ma continua a chiedere sempre maggiore
professionalità, sempre maggiore polifunzionalità.
Questo deve essere comunque retribuito… con il FPS possiamo
procedere, in attesa degli effettivi inquadramenti, ad un
riequilibrio retributivo.
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Diritto
alla carriera. Rompi il
muro! 
