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TERRITORIO: L’UNITA’ DEI LAVORATORI E’ INDISPENSABILE

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In data 25/02/2005 si è tenuto presso l’Ufficio Provinciale del Territorio in Napoli, un incontro sindacale tra le OO.SS. territoriali, le RSU e la Dirigenza del predetto ufficio, all’ordine del giorno i seguenti temi: 1) consultazione in merito all’ordine di servizio riguardante la corretta allocazione delle risorse umane sul sistema H.R., 2) FUA 2003, 3) sottoscrizione del protocollo d’intesa delle relazioni sindacali, 4) C.A.B.I. incentivato 2003.

In via preliminare le RdB hanno eccepito l’elevata concentrazione di argomenti di notevole importanza all’ordine del giorno, che avendo bisogno di fasi meditate di valutazione, non avrebbero permesso una serena discussione se affrontati frettolosamente, pertanto incontrando anche l’accordo dell’Amministrazione, le RdB hanno chiesto ed ottenuto il restringimento delle tematiche poste in dibattito, facendo in modo da rinviare il confronto riguardo la sottoscrizione del protocollo d’intesa delle relazioni sindacali, acquisendo però quale informativa la bozza del protocollo elaborato dalla Dirigenza.

In merito all’ordine di servizio relativo alla corretta collocazione delle risorse umane, le RdB hanno preso atto dello stesso, comprendendo le ragioni di funzionalità che hanno motivato la formulazione dell’OdS in questione ma, non dimenticando che gli effetti derivanti da un tale OdS, potrebbero essere di squilibrio delle risorse umane ora presenti nell’Ufficio Provinciale del Territorio, le RdB  evidenziando il rischio alla Dirigenza hanno proposto a garanzia dei lavoratori: a) una verifica degli effetti dell’OdS entro tre-sei mesi dall’emanazione, b) un successivo accordo sulla rotazione del personale, composto da regole certe e trasparenti, per non cristallizzare la posizione lavorativa dei lavoratori ed anzi implementarla con arricchimenti di carattere professionale, al riguardo la proposta delle RdB ha incontrato il favore dell’Amministrazione.

La discussione sul FUA 2003 ha visto la proposta delle RSU la quale prevedeva l’esclusione dei lavoratori a tempo determinato dalla quota del 40% dei fondi destinati a tutti i lavoratori che avessero svolto il lavoro ordinario, non sfugge a nessuno che agli occhi della maggioranza dei componenti le RSU i L.T.D. non sono stati assunti per svolgere il lavoro ordinario, ma questa teoria non ha fondamento e non é questa la sede per confutarla (si smentisce da sola).

Le RdB hanno ancora una volta e con forza riaffermato il diritto dei L.T.D. ad essere inclusi al pari degli altri lavoratori e con pari dignità, in tutti i flussi di remunerazione economica previsti dagli accordi nazionali e riguardo a ciò non abbiamo trovato ostacolo da parte della Dirigenza che, però, si è riservata di esaminare più approfonditamente la proposta delle RSU, auspichiamo sagge decisioni.

E’ chiaro che la discussione sul FUA 2003 rappresenta un elemento di divisione tra i lavoratori e se ci fermassimo a considerare l’immediato ed angusto interesse di ognuno o di una parte, non ci interesserebbe sapere che è NECESSARIA L’UNITA’ DEI LAVORATORI PER BATTERE IL DECENTRAMENTO DELLE FUNZIONI E LA PROSSIMA PRIVATIZZAZIONE DELL’AGENZIA DEL TERRITORIO, è pertanto indispensabile creare l’unità dei lavoratori, per creare una forza coesa e non divisa in mini-categorie corporative al fine di affrontare con forza i concreti temi del domani.

In ultimo il C.A.B.I. incentivato, la maggioranza dei presenti con l’accordo dell’Amministrazione ha deciso di dividere i fondi tra tutto il personale senza distinzione, a tale proposito, forse i L.T.D. avrebbero potuto eccepire qualcosa ma non l’hanno fatto.

Salerno, 01/03/2005

IL COORDINAMENTO REGIONALE RdB-P.I. AGENZIE FISCALI CAMPANIA

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