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Il
1 aprile dello scorso anno negli Uffici Centrali
dell’Agenzia del Territorio un pessimo accordo aveva
introdotto la valutazione del dirigente legandola al pagamento
del Budget d’Ufficio FUA 2002.
Le
RdB si erano fortemente battute contro questa intesa che si
configurava come una palese violazione dell’accordo nazione
in cui non era stata concordata alcuna valutazione delle
prestazioni ed avevano ottenuto, con accordo datato 8 giugno
2004, che quanto
meno ne fosse stabilita
la sola natura sperimentale.
L’11
marzo 2005 nella trattativa per la ripartizione dell’importo
residuo di E. 101.568,30 abbiamo apprezzato il chiaro
superamento di quell’accordo in quanto le stesse
organizzazioni sindacali che avevano assecondato l’Agenzia
nell’introduzione della valutazione del dirigente legata
alla distribuzione del salario accessorio hanno fatto marcia
indietro ed hanno richiesto che le somme residue fossero
ripartite secondo i criteri previsti per l’erogazione
dell’indennità di “partecipazione alla riforma”.
Perché
anche questa volta noi non abbiamo firmato?
(leggi
la nota a verbale RdB)
Perché abbiamo chiesto che i lavoratori
fortemente danneggiati da
una scheda valutativa che, oltre ad
indagare in alcune voci su aspetti psicologici e
sociologici inerenti la sfera personale delle competenze
intellettive ed extra-intellettive del lavoratore, prevedeva
le stesse voci e quindi le stesse competenze per lavoratori di
aree diverse, fossero risarciti perlomeno simbolicamente.
Avremmo voluto che le somme residue
fossero distribuite secondo un criterio inversamente proporzionale a quelle già attribuite.
Non
sarebbe stato un vero risarcimento perché le somme da
distribuire con questo accordo sono irrisorie rispetto a
quelle già erogate ma si sarebbe stabilito un principio:
IL DIRITTO DEL LAVORATORE AL RISARCIMENTO PER I DANNI
ECONOMICI SUBITI
Roma,
13 marzo 2005
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