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Entrate Lazio FPS2003

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NOTA A VERBALE

Dopo attenta valutazione la scrivente O.S. ha deciso di non firmare l’accordo Regionale riguardante il Fondo per le Politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2003 (ex FUA )

La scrivente O.S. ritiene che a fronte della stabilizzazione d’un importante quota del Fondo delle Politiche di Sviluppo 2003, prevista dall’accordo nazionale del 16/12/2004, sia ammissibile una “compressione” dei compensi destinati ai Lavoratori dell’agenzia dell’entrate per le rispettive funzionalità svolte.

Ritiene però che tale sacrificio debba essere equamente ripartito tra tutti gli addetti: a tale scopo la soluzione più semplice ed efficace per la nostra Organizzazione Sindacale sarebbe stata quella di sommare le maggiorazioni concernenti il Fondo di sede a quello destinato alle attività di Front-Office.

Il totale complessivo sarebbe poi stato indirizzato, senza specifiche particolari, ai singoli Uffici della Regione, lasciando poi alla trattativa locale la destinazione dei compensi stessi.

Purtroppo così non è stato.

A fronte d’una forte riduzione del fondo destinato ai lavoratori del Front Office, non è corrisposta la possibilità di operare un piccolo taglio alla quota destinata a remunerare le particolari posizioni.

Ed inoltre:

1 dal fondo complessivo destinato alla regione Lazio, è stata stornata la quota (circa 79.000 euro )  destinata a remunerare il personale che ha partecipato al progetto ELI (codici fiscali per gli extra comunitari) previsto da un accordo che la RdB non aveva firmato, perché impegnava preventivamente una quota del fondo che appartiene a  tutti i lavoratori. Era un’attività supplementare, e doveva essere pagata con fondi aggiuntivi. Invece in questo modo è andata a pesare su tutti i lavoratori e  sui singoli importi destinati agli uffici che non hanno partecipato a questo progetto;

2  il fondo di maggiorazione per le attività di front office è stato assegnato ai singoli uffici, per il 50% in base al numero degli sportelli indicato dagli uffici, e per l’altro 50% sull’affluenza annua degli utenti in ogni ufficio. In questo modo ovviamente vengono privilegiati quegli uffici che hanno dichiarato un numero di sportelli molto alto, e inoltre viene avallato un parametro             ( affluenza degli utenti) che non è basato su alcun dato oggettivamente riscontrabile tranne quello dei biglietti staccati;

3 è veramente irrisoria la quota destinata al Centro di Assistenza Telefonica. 3.600 euro per remunerare il personale della segreteria e 1 euro in più al giorno per l’indennità di team leader.

Roma, 21/4/05

                                                         RdB Pubblico Impiego - Settore Agenzie Fiscali Lazio - Stefano Vendetti

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