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UFFICIO LOCALE DI CAGLIARI 1. 
SI GIOCA A DAMA CON IL PERSONALE?

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Si registrano, ormai da tempo, continui attacchi ai diritti dei lavoratori. La logica dell’economicità aziendale, del raggiungimento “a tutti i costi” dell’obiettivo programmato, spinge ormai le Direzioni di diversi Uffici (siano essi locali o regionali) ad ignorare lo stesso C.C.N.L.

Si ha l’impressione che le relazioni sindacali siano  vissute come un pesante  fardello che limita l’iniziativa “manageriale” e costringe la Direzione ad inutili confronti tra Azienda e Lavoratori. 

Finita la sbornia elettorale, si è tornati alla normalità quotidiana. Organizzazioni sindacali silenti o che al massimo avevano prodotto o diffuso informazione banale nel corso degli anni, si sono scoperte durante la campagna elettorale conflittuali, rivoluzionarie, aggressive e combattive, pronte a partire all’attacco delle amministrazioni. La partita della rappresentatività, dei permessi e dei distacchi ha svegliato anche coloro che dormivano un sonno profondo. Finita la gara del facile consenso, dello scoop sindacale, del verbale da sbandierare nei corridoi come se contenesse quale verità recondita, lorsignori e lorsignore hanno riposto le unghie acuminate e affilate per lasciare spazio ad un sorriso smagliante che nasconde il niente e tornare alla quiete della propria stanza. Non è più tempo del tutti contro tutti, della rivendicazione più tosta. E’ finito il pressing nei confronti dei lavoratori, il porta a porta per chiedere il voto e promettere chissà quali cose. Ma il pressing lo sanno fare solo nei confronti dei lavoratori? Non sanno che è possibile farlo anche nei confronti dei direttori? O i direttori sono da apostrofare unicamente come Signoria Vostra nelle lettere sindacali?

Nell’Ufficio Locale di Cagliari 1 per settimane la Direzione ha  elaborato un nuovo assetto organizzativo (previsione di nuovi reparti, spostamenti del personale da un’area all’altra, promozioni e rimozioni di coordinatori o altro) senza che venissero  informate le RSU e le OO.SS. e  causando  non poca preoccupazione ed allarmismo tra i lavoratori, impotenti dinanzi alla “voce di corridoio” che li vedeva protagonisti loro malgrado. Dopo tante voci di corridoio, tanti sembrerebbe, parrebbe, e si dice che, è stato partorito un Ordine di Servizio, dove come il “Principe” di machiavellica memoria, il direttore ha dato sfogo a tutta la sua creatività mettendo in atto spostamenti, promozioni e rimozioni ventilate per settimane. Tutto ciò in aggiunta agli spostamenti di personale ripetuti nel tempo, come se si stesse svolgendo una partita infinita a dama. Ma solo che in questo caso le pedine sono i lavoratori, e in gioco e la loro tutela e la loro dignità. Il che non è poco. Ma contano solo i numeri? E contano solo gli obiettivi? Parrebbe di si.  Con detto ordine di servizio la direzione ha ritenuto concluso il percorso, trasmettendolo alle OO.SS. e Rsu come informativa. Nuovi equilibri elettorali? Chissà. Tutto ciò nel silenzio generale. I trotterellisti dei corridoi e delle stanze così velocemente percorsi nella frenesia elettorale, sono diventati dei profondi conoscitori di meditazione da fare a respiri lunghi e nel massimo relax  nella quiete e silenzio delle loro stanze. Meditare prima di agire. Grande insegnamento.

Ma la RdB ha preso carta e penna e scritto al direttore dell’ufficio di Cagliari 1. O caro direttore, mi sa che ti sbagli. Per fare quello che stai facendo, cioè una riorganizzazione dell’Ufficio, sei costretto a fare un passaggio sindacale, e un’informativa non basta, ci vuole una consultazione obbligatoria. Riteniamo che un  ordine di servizio ( O.S. N. 7/2005), recante tante ed importanti modifiche nell’organizzazione di un Ufficio, debba essere preceduto obbligatoriamente da  una  consultazione con le RSU e con le OO.SS. così come  previsto dal C.C.N.L.

Per queste ragioni abbiamo richiesto con urgenza una riunione sindacale in occasione della quale   possa essere chiarita la posizione assunta dalla Direzione. Dobbiamo esigere il rispetto del C.C.N.L., dei Lavoratori e dei suoi Rappresentanti

VIGILIAMO

Cagliari, 7 Febbraio 2005

Coord.to Regionale RdB/CUB Agenzie Fiscali Sardegna

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