FUA
      2003 
      Elementi di riflessione sulle proposte da avanzare sul tavolo FUA 
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      Oggi  30 Ottobre si e' svolto il secondo incontro sulla
      distribuzione del FUA 2003 . L'Amministrazione ha presentato una serie di
      dati tecnico-finanziari che aveva omesso di presentare nel corso del primo
      incontro e che consentono almeno parzialmente di formulare  proposte. Ne abbiamo avanzate alcune che sottoponiamo alla
      valutazione e ai suggerimenti dei  colleghi.
      
      Appurato che molte delle posizioni super precedentemente
      attribuite ai vari livelli  e
      più precisamente: A (472) , B3 (222) 
      C1 ( 84) e  C3 (54)  sono state riassorbite dalla riqualificazione, si può
      pensare ad una loro ridistribuzione
      ai colleghi esclusi  dalla
      precedente tornata di riqualificazione sanando in particolare la pesante
      posizione dei colleghi  in 
      A penalizzati  ulteriormente
      dal recente contratto integrativo (in esubero ed esclusi di fatto  coi numeri  dalla
      riqualificazione)  che rinvia
      il passaggio  dei terzi
      livelli al B1 ad un improbabile ( … ) trattativa ARAN . Certo si dovrebbe
      ampliare la gamma dei fruitori delle posizioni super anche tra quei B3 e
      C1 che, difficilmente potranno a breve aspirare ad una riqualificazione e
      ad un avanzamento economico . Si tenga però conto che questo processo
      esclude purtroppo a priori , e su questo si è pronunciato con
      interpretazione autentica l'ARAN,  i
      colleghi del B2 e del C2.  Prima
      di valutare la concretezza e imparzialità della proposta ( nonché i 
      numeri della futura riqualificazione) abbiamo sollecitato per
      l'ennesima volta l 'Amministrazione a fornire libri dei ruoli aggiornati
      al 2003. Nella persona del dott. Giudice, l'Amministrazione si è
      impegnata a fornire via internet i fogli matricolari aggiornati entro
      brevissimo  tempo. 
      ABBIAMO
      QUINDI PROPOSTO L'INCENTIVAZIONE DEL 30% DELL'INDENNITÀ DI PROFESSIONALITÀ
      PER L'ATTUAZIONE DELLA PROPOSTA DECENNALE DI RDB DI ISTITUIRE LA 14 MA
      MENSILITÀ .
      In tal modo si otterrebbe un vero e proprio stipendio che assicurerebbe una distribuzione quasi equa di parte del fondo unico di amministrazione tra tutti i colleghi. Alla somma indicata nel prospetto per l'indennità di professionalità abbiamo sollecitato di aggiungere le somme già attribuite alla riqualificazione del 2003 ( 3262….) accantonate per il 2004 e di dimezzare la somma destinata al fondo di sede . Da troppe sedi difatti, ci sono giunte denunce sui progetti proposti dall'Amministrazione e finanziati con il fondo di sede per incentivare in periferia solo alcune aree per raggiungere l'obiettivo monetario e di carriera dei singoli prefettizi.LEGGETE
      I PROSPETTI E AVANZATE LE
      VOSTRE PROPOSTE …
      Roma 30.10 2003 RdB Interno  | 
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