RdB Pubblico Impiego

Nota a verbale RdB sull’accordo per la formazione

La scrivente O.S. firma con riserva il presente accordo, per dare un segnale di apprezzamento rispetto alla predisposizione di corsi, come la scrivente O.S. ha sempre sostenuto, al di fuori delle strutture SSAI sia per i centralisti che per le strutture periferiche.

Rimane inevasa la questione della distribuzione delle risorse del capitolo formazione, quasi esclusivamente impiegate per il mantenimento della struttura SSAI e per la formazione dei prefettizi e l’utilità dei corsi predisposti per una riqualificazione professionale che abbia come scopo diretto sia l’avanzamento di carriera che un utilizzo delle capacità acquisite in ambito lavorativo.

Si pensi al corso Civcom , o ai corsi di lingua, non è chiaro difatti se il personale formato utilizzerà poi le nozioni apprese. Suscita tuttavia perplessità la predisposizione di corsi calati dall’alto, le cui finalità o saranno nulle o sono già predeterminate e possono leggersi solo tra le righe.

Per dare un senso ai corsi di formazione ed ai soldi spesi è oramai improcrastinabile predisporre corsi equiparabili a crediti formativi per quei dipendenti di livello B sprovvisti di diploma e analogamente per i dipendenti di livello C sprovvisti di laurea o di predisporre corsi legati a tematiche precise in occasione di innovazioni normative di cui fruisca tutto ( e non parte) il personale interessato ai cambiamenti in atto . Questi devono essere gli obiettivi che deve porsi sia l’Amministrazione che la SSAI nella predisposizione dei corsi citati.

Tutto questo sarebbe attuabile se il capitolo formazione venisse speso esclusivamente per la formazione del personale contrattualizzato, scopo che la scrivente O.S. sosterrà in tutte le sedi competenti.