|
Indennità di professionalità.
Il 9 giugno è stata firmata dal Direttore
Centrale delle Risorse finanziarie e sarà presto diramata in
tutte le sedi periferiche e centrali la Circolare sull’80%
dell’indennità di professionalità. I vari uffici sono tenuti a
comunicare i dati richiesti entro il 30 giugno. Rispetto ai
tempi di marcia del 2004, si prevede che sarà possibile
attribuire le somme agli UTG nella prima decade di luglio ed
è presumibile che entro lo stesso mese verranno corrisposti
gli emolumenti sia per le sedi periferiche che centrali.
Ricordiamo gli importi percepiti livello per livello nel 2004
che dovranno essere rivalutati del 5% :
C3 726,00
C2 673,00
C1 605,00
B3 555.00
B2 542,00
B1 512,00
A1 492,00
Questo costituisce l’80% dell’indennità di
professionalità , è evidente che anche sommando questi importi
al restante 20% non si arriva all’importo di una 14ma
mensilità
Straordinario
L’Amministrazione ha risposto per ora
verbalmente alle richieste di RdB sui rilevanti ritardi nel
pagamento degli straordinari e ne ha attribuito la
responsabilità all’introduzione di nuove procedure
informatiche, assicurando una risposta scritta in cui
verranno date spiegazioni più approfondite, nonché
tempistiche più certe.
Art. 3 comma
151 della finanziaria 2004
: RdB ha richiesto al sig. Ministro in che modo siano state
ripartite tra i vari centri di spesa i 100 milioni di euro
assegnati con la finanziaria 2004 e gestiti dal Ministro in
persona. Riteniamo che i cospicui rimpinguamenti di
straordinario verificatisi per molti Dipartimenti e UTG che
hanno consentito laute donazioni natalizie derivino da questa
botta di soldi freschi….
MA SI TRATTA
SEMPRE DI ACCESSORIO:A CUI NON SI ACCEDE SE NON CI SI TROVA
NELL’UFFICIO GIUSTO E CHE PRESCINDE DAI REALI CARICHI DI
LAVORO…
Stabilizzando l’accessorio ci si garantirebbe
una 14-ma stabile e FACENDO CONFLUIRE I CAPITOLI PER LO
STRAORDIANRIO NEGLI AUMENTI CONTRATTUALI : ci si garantirebbe
aumenti contrattuali decenti., al contrario attualmente a
privatizzazione compiuta
si assiste al costante aumento degli stipendi dirigenziali
e ad una costante diminuzione della retribuzione degli
stipendi dei contrattualizzati. Per dividere ulteriormente il
personale si sta per scatenare una guerra all’ultimo sangue
per la vice-dirigenza o le posizioni organizzative.
RDB RICHIAMA
TUTTI I LAVORATORI ALLA NECESSITÀ DI INVERTIRE LA ROTTA PER
RISTABILIRE SERIE REGOLE CONTRATTUALI CHE SERVANO AD UNIRE I
LAVORATORI E NON A DIVIDERLI.
COMINCIAMO A
MANIFESTARE IL NOSTRO DISSENSO MOBILITANDOCI IL 15 GIUGNO
CONTRO IL PROTOCOLLO D’INTESA FIRMATO DA GOVERNO E SINDACATI
CONCERTATIVI CHE APRONO LA PORTA ALL’ULTERIORE RIDUZIONE DEL
PUBBLICO IMPIEGO, AL TAGLIO DEI SERVIZI –WELFARE ALLA
MOBILITA’ DEI DIPENDETI PUBBLCI E ALLE GABBIE SALARIALI.
Roma
10.6.2005
RdB
Interno
|
