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Il 24 Ottobre si è svolta la prima tornata
contrattuale sulla distribuzione del fondo 2005. Si tratta di
47 milioni di euro, 7 milioni in più rispetto all'anno
passato. RdB-Cub ha proposto un aumento del 40%
dell'indennità di professionalità allo scopo di stabilizzare
anche nel nostro Ministero una parte sostanziale del salario
accessorio (fondi del FUA) trasformandolo come da tempo
RdB-Cub richiede in tutte le sedi contrattuali e dove con
l'appoggio dei lavoratori in molti settori è riuscita ad
ottenere (parastato, agenzie fiscali) in 14ma mensilità.
RdB ha
richiesto quindi l'aumento del fondo stanziato per l'indennità
di professionalità da 23 a 35 milioni di euro.
Scarica qui la
richiesta RdB
RdB Cub ha inoltre ribadito la necessità di
avviare la riqualificazione necessaria ed attesa da tutto il
personale rimasto ingiustamente escluso dalle tornate di
riqualificazione precedenti. Ci riferiamo in particolar modo
ai 1361 dipendenti dell'area A di cui messi da
Amministrazione e Confederali in esubero e ai colleghi tutti
rimasti fuori dalla riqualificazione.
Riqualificare subito tutto il personale: questa è stata sempre
la nostra posizione sostenuta coerentemente sin dalla prima
tornata contrattuale.
La politica concertativa di Amministrazione e
Confederali è invece riuscita a creare in questo Ministero
mostri illustri, riqualificando in dirigenti tutti i
prefettizi e attribuendo a molti colleghi profili estranei al
tipo di competenza svolta.
Sul fondo 2005 l'Amministrazione ha già
espresso una posizione oltremodo negativa. Non si vuole
prevedere alcun strascico di riqualificazione per il 2005 , si
intende riconfermare pagandola fino al 20 ottobre 2005
l'indennità sostitutiva di riqualificazione e 3500 posizioni
super così suddivise 500 C3- S, 1700 c1S , 1300 B3 S. Un
contentino economico per pochi, solo per 3500 colleghi di cui
già molti riqualificati , mentre a priori si escludono come
prevede il contratto nazionale tutti i B1 , i B2 e i C2. I
soldi che si intende utilizzare per queste nuove posizioni
super potrebbero invece servire a riqualificare tutti.
Questa è la
solita vecchia politica che cala dall'alto
e che ha tolto prospettive serie ai lavoratori a livello
generale sia a livello retributivo (irrisori aumenti
contrattuali) che previdenziali (pensioni contributive -
prossimo scippo del TFR), solo i colleghi consapevoli della
forza che hanno in mano e che hanno erroneamente delegato
alle forze concertative
possono
cambiare il presente dando forza ed appoggio alle
Rappresentanze di base.
RdB Interno |
