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D.legge
n°4 del 10 gennaio 2006:
“ Misure urgenti in materia di organizzazione e funzionamento
della pubblica amministrazione” ?
Immediatamente attuativo, potrebbe non essere convertito
entro il 29 gennaio, ultima data utile per l’approvazione dei
decreti legge da parte del governo uscente .
Art.1:
viene istituito
l’ennesimo carrozzone predisposto per la cosiddetta
razionalizzazione ed innovazione tecnologica della pubblica
amministrazione. Viene difatti costituito un Comitato per
studiare le linee di indirizzo e a razionalizzazione della
cosa pubblica … Il Comitato viene presieduto dal Presidente
del Consiglio e vedrebbe la partecipazione anche dei Ministri
a seconda delle materie trattate, si comporrà di 30
componenti scelti tra i dirigenti della pubblica
amministrazione o tra esterni esperti in materie statistiche
ed economiche, con un supporto amministrativo di 30
amministrativi in comando da pubbliche amministrazioni . Per
l’innovazione informatica si avvarrà di un Comitato tecnico
con massimo 8 componenti che si avvarrà di una segreteria
tecnica composta da 6 unità anche esterne alla pubblica
amministrazione. …
Art. 3 /
art.9 ( personale in comando)
Il
personale appartenente alla pubblica amministrazione in
posizione di comando o fuori ruolo entro un mese dall’entrata
in vigore del decreto deve produrre istanza di passaggio
nell’amministrazione in cui presta effettivamente servizio,
purché vengano rispettati i limiti delle dotazioni organiche
dell’amministrazione di arrivo e venga decurtata in
proporzione la dotazione dell’amministrazione di provenienza.
All’art.9 si incentiva la mobilità??? Con la creazione di una
banca dati informatica per i passaggi da un’amministrazione
all’altra.
Art.4,5,
art. 13-14.
( lavoro a tempo determinato) Per contingenti superiori
alle 5 unità si prevede l’avvio di concorsi per l’assunzione
di lavoratori a tempo determinato; sarà facoltà di ogni
singola amministrazione valutare caso per caso la possibilità
di procedere all’utilizzo di lavoratori in assegnazione
temporanea o all’attivazione di contratti con agenzie
interinali . Vengono prorogati i contratti dei lavoratori a
tempo determinato della Croce Rossa. Art. 14 Si prevede la
trasformazione dei contratti di formazione lavoro già
prorogati presso l’Inpdap, l’Inail, l’Inps in contratti a
tempo indeterminato. Art.13 si dettano limiti ( per ridurre?)
per l’assunzione di consulenti esterni con contratti cococo
presso le pubbliche amministrazioni. Vi si può ricorrere solo
se la prestazione è altamente qualificata e non presente negli
organici dell’amministrazione richiedente(??). Si definiranno
con un decreto della Funzione Pubblica procedure comparative
per il conferimento di detti incarichi.
Art.6-7
(disabili)
Si forniscono disposizioni perché vengano unificate in tutte
le regioni le procedure per l’accertamento dell’handicap e per
l’invalidità civile, i soggetti con patologie gravi o
ingravescenti vengono esonerati da ogni vista medica
finalizzata all’accertamento della minorazione civile o
dell’handicap. Il Ministero della salute pubblicherà un
decreto con l’individuazione delle patologie per cui si
esclude la visita di controllo. Art.7 Le amministrazioni
pubbliche devono comunicare semestralmente l’elenco del
personale disabile collocato nel proprio elenco e le
assunzioni annuali previste o attuate…
Art. 12
(Dotazioni organiche, proroga assunzioni): Le
assunzioni autorizzate per l’anno 2005 possono essere
effettuate fino al 30 aprile 2006 Art.11: Le dotazioni
organiche di ogni amministrazione non possono presentare
esuberi in alcune aree e vacanze in altre Inoltre, gli esuberi
provinciali devono essere comunicati semestralmente da ogni
singola amministrazione.
RdB Interno
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