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DIPARTIMENTO
DELL’INNOVAZIONE. DIREZIONE GENERALE DEL PERSONALE,
ORGANIZZAZIONE E BILANCIO
UFFICIO RELAZIONI SINDACALI
ACCORDO IN MATERIA DI
FORMAZIONE PER L’ANNO 2004
Nei
giorni 16, 21 e 25 giugno, 8 e 28 luglio 2004, si sono
riunite, presso la sede del Ministero della Salute sita in
Piazzale dell’Industria, n.20, la delegazione di parte
pubblica di cui al D.M.11 luglio 2003 e quella di parte
sindacale, debitamente convocate, per la definizione dei
criteri di partecipazione alle attività formative e di
aggiornamento del personale. Hanno partecipato, per la parte
pubblica, il dott. Giuseppe Celotto, Direttore Generale della
Direzione generale del personale, organizzazione e bilancio,
la dott.sa Ornella Orazi, dirigente dell’Ufficio II della
medesima Direzione Generale, le dott.sse Firmina Piedimonte e
Marina D’Avanzo in rappresentanza, rispettivamente, dei Capi
dei Dipartimenti della qualità e dell’innovazione ed il
dott. Giuseppe Viggiano, dirigente dell’Ufficio relazioni
sindacali; per la parte sindacale i rappresentanti delle OO.SS.
risultanti dai fogli firma acquisiti agli atti dell’ufficio
da ultimo citato. Le delegazioni, dopo approfondita
discussione,
VISTO
i vigenti CCNNLL relativi al comparto Ministeri;
VISTO
il CCIA del Ministero della Salute sottoscritto in data 3
dicembre 2000, ed in particolare l’art.5, comma 2, che
garantisce l’opportunità di partecipazione a tutto il
personale secondo i criteri riportati nelle linee di indirizzo
generale contrattate annualmente con le OO.SS.;
PRESO
ATTO delle linee generali per gli interventi di formazione per
l’anno 2004, allegato al presente accordo quale parte
integrante dello stesso;
RITENUTO
di dover concordare i criteri di massima per
l’individuazione del personale destinatario di corsi di
formazione o aggiornamento nell’anno 2004;
LE PARTI HANNO CONVENUTO CHE
1)
La partecipazione del personale alle attività
formative nell’anno 2004 avviene in base all’attinenza
delle materie oggetto del corso con le mansioni corrispondenti
al profilo professionale del dipendente e con l’attività
svolta dal medesimo, secondo le priorità indicate
dall’ufficio di appartenenza con riferimento alle competenze
ed alle esigenze di servizio dello stesso, con preferenza per
coloro che non siano stati ammessi a corsi di formazione e
aggiornamento negli anni 2002 e 2003.
2)
In deroga al criterio di preferenza di cui al comma 1,
nei corsi di aggiornamento linguistico
articolati per livelli progressivi sarà favorito il
completamento del percorso formativo.
DICHIARAZIONI
DELL’AMMINISTRAZIONE
1
-L’Amministrazione, nella definizione delle linee generali
per gli interventi di formazione per i futuri esercizi, terrà
conto delle esigenze formative di tutto il personale del
Ministero, compatibilmente con le risorse finanziarie comunque
disponibili ed avuto, anche, riguardo alla riduzione degli
stanziamenti di bilancio a seguito dei recenti provvedimenti
di contenimento della spesa pubblica.
2
– L’Amministrazione informerà tempestivamente le OO.SS.
sugli esiti sia della richiesta avanzata alla SSPA per la
realizzazione di appositi corsi destinati al personale della
medesima sia delle procedure di ammissione ai corsi di
aggiornamento linguistico per l’anno 2004.
DICHIARAZIONE
CONGIUNTA
L’Amministrazione
e le sottoscritte OO.SS. concordano sull’esigenza di
verificare la possibilità di organizzare corsi di formazione
ed aggiornamento a livello locale nei futuri esercizi, tenuto
anche conto delle risorse finanziarie disponibili e della
compatibilità economica di siffatte iniziative.
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