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Fps 2003. Arrivano i conteggi per i lavoratori.

E le prime reazioni…

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Dopo l’accordo di giugno in Dre, terminate quasi tutte le contrattazioni negli uffici, si sta provvedendo a fornire ciascun lavoratore del conteggio degli emolumenti assegnati.

E, ammesso che servisse una prova, è diventato chiaro ciò che era stato matematico prevedere

differenze abnormi di salario tra i lavoratori

Maggiorazioni di front office dimezzate perché non ci sono soldi, altre invece aumentate o definite con molta "fantasia"...

Nonostante in molti uffici abbiamo incassato il grosso faticoso successo dello stop alla valutazione

Chiaro perchè non abbiamo voluto comunque firmare questi accordi?

Adesso, in qualunque area degli uffici, all’interno di qualunque team, salari super differenziati e lavoratori sul piede di guerra a fare i conti al collega di fianco. Davvero un bello spettacolo… per coloro che lavorano per dividere i lavoratori.

Ma si sa, il dividi et impera ha le sue regole… Davvero non le possiamo condividere.

Per questo avevamo definito questi accordi dirompenti. Per questo lavoreremo come sempre per unire lì dove gli altri vogliono solo dividere. E per eliminare sperequazioni economiche assurde ed insensate.